劳动合同签订率明显上升，全国规模以上企业劳动合同签订率达９３％，新签劳动合同的平均期限有所延长，就业再就业工作力度进一步加大，企业职工尤其是农民工权益保障 党的领导。中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心。党的领导只能加强，不能削弱。通过深入学习讨论，大家更深刻地领会了邓小平同志所指出的“在中国 ...
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。被检查单位负责人或者被询问人拒绝签名盖章的，劳动保障监察员应当注明拒签事由；（四）发现用人单位有违反劳动保障法律、法规行为的，应当登记立案。及时收集 劳动者工资报酬的；（二）不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的 ...
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工资支付凭证或参加社会保险等相关证据的义务。用人单位拒绝提供或者逾期不能提供证据的，劳动保障行政部门可以根据投诉人提供的证据认定事实，并责令用人单位限期支付 支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位限期支付，并按照应付金额1倍的 ...
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劳动合同但已与企业形成事实劳动关系的职工，要补签劳动合同；尚未参保的，要办理社会保险参保手续，补缴社会保险费。对逾期不参保或不缴费的企业要按照《劳动保障 社会保险或拖欠社会保险费的企业，实行一票否决制，降低其诚信等级，企业和法定代表人不能评先评优。对已取得省、市级以上荣誉称号的企业及法定代表人，如有 ...
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改制改组后企业与其重新签订劳动合同，统称企业员工。3、未进入改制改组后企业的职工、合同期满的劳动合同制职工、在规定时间内不与企业办理有关手续的 劳动保障部门办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。(五)2000年12月31日前签协议进中心的下岗职工，男性年满50周岁(含50周岁)、女工人年满40周岁(含 ...
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改制改组后企业与其重新签订劳动合同，统称企业员工。3、未进入改制改组后企业的职工、合同期满的劳动合同制职工、在规定时间内不与企业办理有关手续的 劳动保障部门办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。(五)2000年12月31日前签协议进中心的下岗职工，男性年满50周岁(含50周岁)、女工人年满40周岁(含 ...
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用人单位工作的农民工，凡没有办理招用备案手续或没有签订劳动合同的，用人单位要为其及时补办招用备案手续，补签劳动合同。合同到期继续留用的，要及时续签劳动合同。 ，落实欠薪报告制度。对拖欠和克扣农民工工资的用人单位，要责令其立即补发；不能立即补发的，要责令其制定清欠计划，限期补发。企业改制或关闭破产，要按 ...
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的企业，要严肃查处；涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。对建设单位因拖欠施工企业工程款，致使施工企业不能按时发放农民工工资的，要追究建设单位的责任，劳动保障 定期监察、随时抽查、专案查处和年度审查等方式，对私招滥雇、拒签劳动合同、强迫加班加点，克扣拖欠工资等侵害农民工合法权益的行为坚决给予处罚。要加强 ...
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后的财产归属； （八） 财务、会计、审计的处理原则； （九） 劳动管理、工资、福利、劳动保护和保险等事项的规定； （十） 董事会的组成、任期及职责 有下列情形之一者，经批准机关批准可以变更或解除： （一） 由于不可抗力造成合同部分或全部不能履行的； （二） 由于一方当事人已丧失实际履约能力的； （三） ...
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执行的情况； （二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况； （三）用人单位签订和履行集体合同的情况； （四）用人单位遵守禁止使用童工规定的 用人单位负有提供有关支付凭证等证据的义务。 用人单位拒绝提供或者逾期不能提供证据的，劳动保障行政部门可以根据劳动者投诉时提供的材料及其他有关证据认定事实，责令 ...
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