(一)合同期、试用期；(二)补充保险和福利待遇，职业培训事宜；(三)变更、终止、解除劳动合同的条件；(四)保守商业秘密责任；(五)违约金；(六)双方协商约定的其他 经双方当事人协商，达成协议的，即办理变更劳动合同手续；若不能达成协议，可按法定程序解除劳动合同。第二十条 符合下列条件之一的，劳动合同即行 ...
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一年的按短期月费率计收保险费。保险期限不足一个月的按月计算。保险合同解除时，按照《机动车辆保险费率规章》的有关规定退还未到期责任部分的保险费。本条 年的车辆损失险和第三者责任险时，第三者责任险费率才能优惠10％，其他情况下均不能享有优惠。3．第三者责任险保险费的计算说明（1）机动车辆第三者责任险的固定 ...
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停发工资，按当地政府规定的最低工资标准发给生活费。一年期满仍不能调离的，予以辞退或解除劳动合同。 第十八条高级管理人员、主管人员有下列行为之一 内容严重失实的；(七)发现监察工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、泄露秘密等问题不及时进行纠正和处理的；(八)对上一级监察部门要求查处的案件或要求予以立案、 ...
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(五)劳动纪律；(六)工作时间和休息、休假；(七)社会保险和福利待遇；(八)变更、解除、终止劳动合同的条件；(九)违反劳动合同的责任；(十)因履行劳动合同发生 履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；(八)法律、法规规定的其他情形。用人单位根据前款第(五)、(六)、(七)项规定解除劳动合同的， ...
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一年的按短期月费率计收保险费。保险期限不足一个月的按月计算。保险合同解除时，按照《机动车辆保险费率规章》的有关规定退还未到期责任部分的保险费。本条 年的车辆损失险和第三者责任险时，第三者责任险费率才能优惠10％，其他情况下均不能享有优惠。3．第三者责任险保险费的计算说明（1）机动车辆第三者责任险的固定 ...
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(五)社会保险与福利；(六)劳动保护和劳动条件；(七)劳动纪律；(八)劳动合同终止、解除的条件；(九)违反劳动合同的责任。当事人可以协商约定其他内容。劳动合同一式 解除，但用人单位应自集体合同变更或者解除之日起7日内，按本规定第三十三条规定向劳动行政部门备案；双方不能协商一致的，任何一方皆可以书面形式 ...
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(三)岗位纪律；(四)劳动保护和岗位工作条件；(五)工资待遇；(六)聘用合同变更、解除和终止的条件；(七)违反聘用合同的责任；(八)人事争议处理；(九)双方约定 计算。聘用单位分立、合并、撤销的，应当妥善安置人员；不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的，应当按照上述规定给予经济补偿。依据本办法 ...
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六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系。经劳动者本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动者患 所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，当事人又不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的；(九)用人单位裁减人员，与劳动者 ...
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有破产法第二十一条规定的情形而终结整顿或解除和解协议的；(5)整顿期限届满或和解协议终止，企业仍不能执行和解协议清偿债务的。129．债权人申请全民 造成财产损失而产生的赔偿责任，他人可以作为破产债权申报。188．因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照破产法第三 ...
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。第七十三条对犯罪嫌疑人采取保证人保证的，如果保证人在取保候审期间情况发生变化，不愿继续担保或者丧失担保条件，应当责令犯罪嫌疑人重新提出保证人或者交纳保证金。第七十 经查明确实与案件无关的，应当在三日以内解除扣押，退还原主或者原邮电部门、网络服务单位。第二百一十八条对不能随案移送的物证，应当拍成照片； ...
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