、日期，用人单位与劳动者应当签字或盖章。第十八条劳动合同履行期间，用人单位因分立、合并、改制、重组或被兼并等原因致使原劳动合同无法履行的，分立、 劳动合同已经付出正常劳动的，用人单位应当向劳动者支付相应的劳动报酬。第四章监督第三十条劳动保障行政部门、用人单位的主管部门及有关部门应当对用人单位依法订立、 ...
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可以采取协议方式:（一）因国有企事业单位采取内部职工持股或定向兼并等方式改革,无法采用招标、拍卖、挂牌方式的;（二）招标、拍卖、挂牌过程中,因不可预见 七条租赁国有土地使用权转租的,原土地租赁合同约定的租赁双方的权利义务不变,承租人应当与第三人签订租赁土地转租合同,第三人的他项权利由租赁土地转租合同 ...
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法律、法规规定和合同约定提供服务，不得向消费者超标准收费、提供虚假信息或者以其他欺诈手段进行中介活动。 中介经营者以虚假消息误导消费者或者无法履行承诺的，应当退还 三）提供商品或者服务时，强制消费者提供与消费无关的个人信息，或者未经消费者同意擅自将消费者个人信息向第三人披露的； （四）对可能危及人身、 ...
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时所依据的客观情况发生重大变化 ， 致使原合同无法履行 ， 经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第三十一条 有下列情况之一的 ， 聘用单位不得 在聘用期满前一个月办理。聘用单位无正当理由 ， 不得拒绝续聘。 第五章管理与监督 第三十八条 县级以上地方人民政府人事行政管理部门是本行政区域内事业单位 ...
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代销人之间的委托法律关系；一是代购代销人与第三人之间的购销法律关系。代购代销合同有以下几个特点：1、代购(销)人必须以自己的名义从事民事活动；2、代购 。代购代销人丧失请求支付报酬的权利后，如果第三人承担了赔偿责任或偿还了债务，应视同原合同的履行，那么代购代销人可以请求支付报酬。2、费用是指代购(销) ...
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人盗用本单位或外单位的业务介绍信、公章、合同专用章或盖有公章的空白合同书与第三人签订的经济合同，应当确认为无效合同，被盗用单位事后知道而予追认的， 出境，但不限制其在我国境内的人身自由。目的在于促使外国或港澳地区当事人应诉或自觉履行其他法律义务。不属于诉讼保全措施，也不属于行政处罚行为，是一种半强制性 ...
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单位只发给基本生活费。自行流动期满后职工仍不与聘用单位签订聘用合同的，本人可以提出辞职或由聘用单位办理辞退手续。第三章受聘人员的待遇第二十条受聘人员的工资待遇 的经济补偿金，最多不超过十二个月。第三十九条聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议 ...
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，告知当事人应在规定期限内积极、全面、正确、诚实地完成举证。 第三条在劳动合同争议案件中，主张劳动合同(或劳动关系)成立并生效的一方当事人对劳动合同 申诉人进行质证；(二)被诉人出示证据，申诉人、第三人与被诉人进行质证；(三)第三人出示证据，申诉人、被诉人与第三人进行质证。仲裁委员会依照当事人申请调查 ...
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。第四章 变更与解除第十八条 具有下列情况之一者，允许变更或解除合同：(一)订立合同所依据的法律、法规和国家有关规定发生变化，致使合同无法履行；(二)当事人 。对一些事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单合同纠纷，可由仲裁员一人主持调解和仲裁。第三十一条 仲裁人员，如果认为办理本案不适宜，应当自行 ...
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日期，用人单位与劳动者应当签字或盖章。第十八条劳动合同履行期间，用人单位因分立、合并、改制、重组或被兼并等原因致使原劳动合同无法履行的，分立、 劳动合同已经付出正常劳动的，用人单位应当向劳动者支付相应的劳动报酬。第四章 监督第三十条劳动保障行政部门、用人单位的主管部门及有关部门应当对用人单位依法订立、 ...
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