监督管理机构应当建立企业负责人经营业绩考核制度，与其任命的企业负责人签订业绩合同，根据业绩合同对企业负责人进行年度考核和任期考核。第十九条国有资产监督 重大事项管理第二十条国有资产监督管理机构负责指导国有及国有控股企业建立现代企业制度，审核批准其所出资企业中的国有独资企业、国有独资公司的重组、股份制 ...
//www.110.com/fagui/law_1540.html-了解详情
薄弱环节。重点搞好成本管理、资金管理、质量管理。建立健全全国统一的会计制度。要及时编制资产负债表、损益表和现金流量表，真实反映企业经营状况。切实改进 收入分配、用人决策和廉洁自律等重大问题上的监督。建立企业经营业绩考核制度和决策失误追究制度，实行企业领导人员任期经济责任审计，凡是由于违法违规等人为因素 ...
//www.110.com/fagui/law_18.html-了解详情
第十二条 对国有独资、控股企业的管理者实行经营业绩考核制度。市国资委对企业管理者进行年度和任期考核，考核结果作为企业管理者奖惩和任用的主要依据。对 国有资本经营管理的有关规定负责对国有资本收益进行管理，建立健全国有资产收益收缴制度，负责编制国有资本经营管理的预算草案并审定决算报告。市财政局设立国有资产 ...
//www.110.com/fagui/law_394480.html-了解详情
和贷款项目管理、建筑经济管理、筹资储蓄管理、投资信息调查、项目经济评估、业务制度建设和管理、资料综合、外汇存贷款结算管理、证券市场业务管理、劳动工资管理、 章考核第十九条建立专业技术人员考核制度。考核的目的是通过了解专业技术人员的实际水平、工作能力以及完成目标任务的业绩等情况，以合理使用专业技术人员， ...
//www.110.com/fagui/law_353379.html-了解详情
，省直各单位人事(干部)处：为完善和规范我省事业单位工作人员考核制度，加强对事业单位工作人员的考核管理，科学、准确地评价事业单位工作人员的工 作实绩， 的法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，富有改革创新精神，业绩突出，完全履行聘用合同。合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策， ...
//www.110.com/fagui/law_299748.html-了解详情
执行操作规程的安全意识和行为规范，班级管理、学生（员）管理、考核鉴定管理和安全管理等各项制度齐全、完善，学生（员）在校园（培训机构）内无违法违纪违规 单位在每年12月底前将取证人员花名册复印件（附件4）报至省劳动保障厅，作为业绩考核的原始资料之一。无年度培训计划、新增培训计划或取证的职业（工种）与培训 ...
//www.110.com/fagui/law_294657.html-了解详情
聘任国内外具有相应资格的专家兼职从事教学、科研、管理工作等。21、建立健全考核制度，加强聘后管理。学校严格按照要求对各类人员的所聘职务进行履职 学术骨干。市教委设立专项资金，支持高等学校高薪聘用拔尖人才，实行一流人才、一流业绩、一流报酬。25、高等学校教职工工资分配应由学校职能部门制定方案，经教代会 ...
//www.110.com/fagui/law_280437.html-了解详情
在我市科技、教育、文化、卫生等岗位和工农业生产第一线作出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者、技术人员、技能人才，重点是在关系我市国民经济和社会发展的 为我市经济社会发展做出新的贡献。(七)进一步建立完善考核制度和退出制度。要结合单位年度考核，建立健全考核制度，对违背基本条件者，取消资格，收回证书。(八 ...
//www.110.com/fagui/law_236809.html-了解详情
职工的劳动关系，促进下岗失业人员再就业。完善社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度，逐步做实个人帐户，有条件的企业可以建立“企业年金” 转让行为，确保国有资产监管工作有法可依、有章可循。建立国有资产经营责任制度和企业负责人经营业绩考核制度，改进和完善国有资产保值增值指标体系，实行企业负责人薪酬、 ...
//www.110.com/fagui/law_228224.html-了解详情
制度改革由身份管理向岗位管理转变的要求，建立和完善岗位考核制度。考核要围绕聘用合同所规定的岗位职责、工作任务，以及岗位说明书或岗位目标责任书进行。 单位要根据不同岗位特点，自行制定既有利于客观评价工作人员工作业绩，又便于操作的考核标准。制定考核标准时，应根据各级各类工作人员职务高低不同、技术层次不同 ...
//www.110.com/fagui/law_113376.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务