录用妇女或者提高对妇女的录用标准。第十七条企业在转换经营机制，实行劳动用工制度改革时，不得作出歧视和排斥女职工的规定。违反者，各级妇女儿童工作委员会有 女职工在生理卫生、哺乳和照料婴儿等方面的困难。第二十条外商投资企业、乡镇企业和私营企业必须严格执行国家和本省有关女职工劳动保护的规定，制定劳动保护措施 ...
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部门建设、管理的乡镇供水工程约有7000多处，解决了1500多万人口和大量乡镇企业的用水。乡镇政府和人民群众迫切要求水利部门在更大范围内，将这一事业 建、谁有、谁管的原则，工程建设要认真实行受益负担政策和农田水利劳动积累用工制度。为了保证建设质量，各级水利部门要加强技术指导，做好前期工作，精心规划设计 ...
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劳动保障部门要制定和推行规范的劳动合同文本，并向企业和农民工免费发放。为从根本上解决企业用工不规范、侵害职工合法权益等问题，在全省建立 农民回到小城镇创业和居住提供方便条件。(六)大力发展以民营经济为主体的乡镇企业和中小企业，加快农村富余劳动力就近就地转移。全面落实《中共黑龙江省委黑龙江省人民政府贯彻 ...
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企业设立资格审查(除民用煤)23、发放市级乡镇企业重点技术改造贷款贴息资金24、发放省乡镇企业发展基金25、发放省乡镇企业重点技术改造贷款贴息资金26、行业协会(学会) 事项1、市级机关、全额拨款及具有行政执法职能事业单位增人计划和临时用工计划2、市、辖市(区)、乡行政机关国家公务员录用3、调整、组建 ...
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劳动力转移培训每年10万人次，其中，每年职业技能培训5万人。建立劳动预备制度，农村初、高中毕业生未能升学进入二三产业就业前均应参加1-3年的 培训每年5000人次；新型农民素质提高培训每年9万人次。--农村管理经营型人才和乡镇企业职工培训每年10万人次。其中，每年5000名郊区乡镇、村级干部和各类企业 ...
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经济社会协调发展为目标，按照城乡统筹发展的要求采取必要措施，从组织上、制度上、政策上真正建立起农民转移培训和就业的长效机制，从根本上解决农民 企业的空岗情况上网公布。各区县、乡镇的劳动部门和乡镇企业管理部门要根据本地农村富余劳动力的具体情况和网上的用工信息，积极组织本地农村富余劳动力参加培训，推荐培训 ...
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要积极引导农村劳动力进城务工并安居乐业，又要大力发展乡镇企业和县域经济，扩大当地转移就业的容量，坚持农村基本经营制度，依法维护农民工的土地承包权益，使他们进退有 部门制定和推行的规范文本，双方一经签订，都要按照合同约定执行。不具备用工资格的主体与农民工签订的劳动合同，以及采取欺骗、威胁等手段签订的劳动 ...
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取得县（市、区）以上专门医学鉴定。第十一条提倡优生优育，推行婚前健康检查制度。有关单位应开设婚前门诊和优生咨询门诊，加强围产期和婴幼儿期保健。对患 主管部门和公安、工商行政管理、城乡建设、劳动人事、民政、卫生、交通、粮食、乡镇企业管理等部门必须按规定的职责和权限，落实对流动人口计划生育的管理责任。第十 ...
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符合住宅安全标准和基本卫生要求。各县(市、区)政府要建立房屋租赁信息发布制度，及时向农民工提供房屋租赁信息。落实好《经济适用住房管理办法》，将 和表彰农民工的优秀分子。 八、促进农村劳动力就地就近转移就业 (二十八)大力发展乡镇企业和县域经济，扩大当地转移就业容量。各级政府要依据国家产业政策，不断挖掘 ...
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农村人口向城镇聚集,不断拓展农村劳动力转移的空间。要把小城镇建设同引导乡镇企业、民营企业合理集聚、完善农村市场体系、发展农村服务业结合起来,充分发挥小城镇 保险费、缺乏必要的安全生产设施、饮食住宿不符合食品卫生和防疫基本要求的用工单位,各执法单位要依法进行严肃处理。要解决好农民工子女就学问题。教育部门 ...
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