工作的顺利实施。湖南省人民政府办公厅二○○三年一月九日关于事业单位全面试行人员聘用制有关问题的意见为加快推进我省事业单位人事制度改革，根据《国务院办公厅转发人事部关于在 聘上岗的原正式工作人员，要坚持以内部消化为主的原则，通过发展社会事业、兴办新的产业、转岗培训、行业调剂。鼓励向基层流动等多种方式予以 ...
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利用好减员指标是完成今年人员计划工作的关键。减员指标要由各地区、各部门人事计划部门统一管理，严格掌握和控制，主要用于接收大中专毕业生、军转干部等政策性优先 、工资总额包干管理的基础上，以深化事业单位人事制度改革为契机，研究探索事业单位工资收入宏观调控办法，进一步搞活事业单位内部分配。（十一）研究、探索 ...
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的工作岗位。工勤技能岗位要适应提高操作维护技能，提升服务 水平的要求，根据单位工作需要，按照国家确定的卫生行业特殊工种、通用工种和普通工种设置。工勤技能 单位岗位设置管理工作的组织 指导和监督检查。各单位要把岗位设置管理工作作为当前卫生事业单位人事制度改革工作的重要工作来抓，加强领导，成立由主要领导、 ...
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试行办法第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济需要和符合事业单位自身特点的人事管理制度，保障事业单位和职工的合法权益，根据国家 优秀人才和关键岗位倾斜，自主灵活的分配激励机制。第二十条受聘人员和聘用单位应按照国家法律、法规有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险 ...
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你们，请遵照执行。二oo四年九月一日九江市市直事业单位公开招聘大中专毕业生办法(试行)?为了深化事业单位人事制度改革，规范选人、用人办法，根据国务院办公厅转发《 受检医院负责。体检费用由参检人员负担。9、考核。体检合格者由用人单位负责考核。主要考察应聘者的品德表现和现实表现。考核标准暂参照《江西省国家 ...
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大会审议通过，报上级行政主管部门批准，并报同级政府人事部门审核备案。（五）单位根据人事部门批复公布岗位设置方案。第七条各类岗位设置要求（一）管理岗位应根据 设置是一项政策性强、涉及面广的工作，是事业单位实行全员聘用制和日常人事管理的基础性工作，也是事业单位人事制度改革的一项重要内容。市、县人事部门要 ...
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鸡政发〔２００6〕18号二○○六年三月三十日第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，建立与社会主义市场经济相适应的事业单位人事管理体制，逐步推行并规范 在聘期内享受国家规定的有关福利待遇。第八章社会保险第二十五条聘用单位和受聘工作人员要按照国家有关规定参加社会保险,同时按规定享受保险待遇。第二十六 ...
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社会工作岗位，通过多种渠道吸纳社会工作人才，提供多种形式的社会工作专业服务。《意见》是对我国民政事业单位人事制度改革作出规定的第一个专门文件，也是规范民政 繁多，经费投入多元，服务对象多样，业务具有差异的实际情况，积极协调本地区人事行政部门，结合本地区实际，尽快联合研究制定《意见》实施办法，指导本地区 ...
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突击聘用人员，不得突击聘用职务。要根据国家和我省的有关规定，保证本单位现有在册的正式工作人员按照现聘职务或岗位进入相应等级的岗位。现有在册 、组织实施56. 岗位设置工作是各类院校及厅属事业单位人事制度改革的重要组成部分，涉及广大教职工的切身利益，事业单位党政领导班子要切实提高思想认识，把这项改革作为 ...
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问题。目前，我市已进行事业单位法人登记并正在开展人事制度改革试点工作，为体现事业法人的责、权、利，给事业单位人事制度改革创造有利条件，加快事业 按照市委、市政府和市组织、人事部门关于职位管理和职员聘用(聘任)的有关规定，审核事业单位职位设置方案和任职资格条件，报市组织、人事部门备案(或审批)后实施。 ...
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