的教师、专业技术人员参照执行。上述各级各类学校、事业单位中的职员参照执行。第三条 聘任合同是学校与受聘教师确立聘任关系，明确双方权利、义务的协议。聘任合同 学校签订或续签聘任合同，又不属于缓签范围的，应自行流动，本人自愿可以申请辞职。第二十六条 受聘人因学校未按聘任合同约定支付工作报酬或提供工作条件而 ...
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管理费，在此之前，税务机关按国家统一规定调增档案工资。三、税务机关公职人员辞职从事税务代理的有关待遇根据人事部人发[1996]64号文件精神，对由本人申请 单位或个人共同出资兴办的代理机构，按投资比例划分产权。税务机关所属事业单位、社团组织出资或发起、参股或挂靠的代理机构比照上述规定执行。三、国有资产 ...
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手续，并一次性发给相当于本人3年工资（包括基本工资及津贴、补贴）的辞职费。五、鼓励机关事业单位工作人员提前退休从事非公有制经济工作。凡愿意到非公有制经济单位工作 （以下简称经办机构）负责管理。确需转递档案的，由经办机构与聘用单位签订协议，经办机构留存档案副本。被解聘后，档案退回经办机构。九、鼓励留学 ...
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股份或出资额，低于已发行股数或资本总额百分之五十之日。 二、采标售资产或以协议方式让售资产者，指受让人取得资产权利之日。 三、采资产作价者，指合资后公司 基准法前者，依各该事业单位当时应适用之法令规定计算。 当时无法令可资适用者，依各该事业自订之规定或劳雇双方之协商计算；或由从业人员选择依下列规定办理 ...
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参加培训； (五)对机关工作和领导人员提出批评和建议； (六)提出申诉和控告； (七)申请辞职； (八)法律规定的其他权利。 关联法规：立法、司法解释（1）条第三 。 第一百零六条 法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。 第一百零七条 本法自 ...
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目前三人为主要贡献人)，与我市产业结构有紧密关联，且年龄不超过50周岁的专业人员；5、具有硕士学位或具有中级专业技术职务任职资格且属我市紧缺专业，年龄一般不 本人愿意，可采取先试用后录用的方式，试用时间一般为3－6个月，进入事业单位的经试用合格后，即可办理调入手续。不是国家公务员身份要在行政岗位工作的 ...
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本部门的人事代理业务，分支机构的职责由其行政主管部门与同级人才服务机构以协议的方式予以明确。?第三章人事代理对象?第七条下列对象应当由人才服务机构 除按照国家政策性规定安置的人员外，事业单位新增的工作人员；?（六）国家机关试用期内的公务员，国家机关新进工勤人员；?（七）辞职、辞退、解除劳动或者聘用合同 ...
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争议案件的发生。10．学校新聘教师，双方应在协商一致的基础上签定服务期协议和违约责任。不满服务期拟流动教师，应承担违约责任。四、严格执行人事管理政策 暂行规定》（人调发[1990]19号）和《关于执行＜全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定＞中有关问题的通知》（人调发[1991]14号） ...
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适用于深圳市行政区域内发生的下列人事争议仲裁： (一)事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同(含聘任协议，下同)或者雇用合同所发生的争议；(二)机关 国家秘密、商业秘密和个人隐私，或者侵犯当事人其他合法权益的，由其所在单位或者有关行政主管部门给予处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。仲裁员有 ...
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部门的人事代理业务，分支机构的职责由其行政主管部门与同级人才服务机构以协议的方式予以明确。第三章人事代理对象第七条 下列对象应当由人才服务机构 (五)除按照国家政策性规定安置的人员外，事业单位新增的工作人员；(六)国家机关试用期内的公务员，国家机关新进工勤人员；(七)辞职、辞退、解除劳动或者聘用合同的 ...
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