有关规定办理；第（四）项所列的企业辞退的职工和终止，解除劳动合同的工人，在待业期间的医疗补助费的发放标准，由各省、自治区、直辖市自行制定。七、职工 纪律，认真接受财政与审计部门的监督和审查。十二、对全民所有制机关、团体、事业单位招收的劳动合同制工人实行待业保险，其待业保险基金的收缴标准，按本单位劳动 ...
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兼并权企业按照自愿、有偿、平等、互利的原则，可以和水利系统内外的企业、事业单位进行联营，亦可兼并其他企业，报主管部门备案。第十五条 企业享有劳动用工权 择优的原则，优化劳动组合，妥善安置富余人员。有条件的企业，积极实行全员劳动合同制。除国家规定应当安置的人员外，企业有权抵制任何部门强行命令企业录用职工 ...
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企业有权决定用工形式，在做好定员、定额的基础上，可以实行合同化管理、全员劳动合同制或其他用工形式。企业应当与职工签订劳动合同，确立劳动关系，明确双方的责、 本实施办法的原则适用于全民所有制交通运输、邮电、地质勘探、建筑安装、商业、外贸、物资、农林、水利、科技等企业和实行企业化管理的事业单位。第四十四条 ...
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调动和易地安置问题提出如下意见：一、军官配偶系国家正式职工(含全民和集体所有制单位的合同制工人，下同)，需要随军调到部队驻地工作的，经师(旅)级以上单位 工人的，由政府指定部门或单位负责管理；属于退休干部和党政机关、群众团体、事业单位的退休、退职工人的，由民政部门负责管理。易地安置的离退休、退职人员所 ...
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，特制定本试行办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条凡全民所有制的企业、事业单位职工的退休基金都实行社会统筹。实施的步骤，可先在县（市 商定后，再逐步移交给社会劳动保险机构统筹。全民带集体单位未划出来独立核算前，暂参加全民所有制单位统筹。全民所有制单位合同制职工，仍按社会劳动保险办法另行统筹。第 ...
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第十九条 落实企业联营兼并权。 企业根据生产经营需要，自主确定与其他企业、事业单位共同经营、订立联营合同各自经营或者组成新的经济实体。 企业按照自愿、有偿 保险的范围，除国家规定的以外，对企业依法除名、开除的职工，试行全员劳动合同制的企业终止、解除劳动合同的职工，以及企业无力安置的一定比例的富余人员， ...
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十条 企业从城镇招用的临时工应当实行社会养老保险制度，具体办法可比照本省全民所有制企业劳动合同制工人退休养老社会保险的有关规定办理。第十一条 企业使用临时工必须遵守 单位、社会团体和城镇集体所有制单位招用临时工，参照本细则执行。第十五条 本细则由山西省劳动局负责解释。第十六条 本细则自发布之日起施行。 ...
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办理。待遇差为2002年10月本地企业基本养老金平均标准与本人2002年10月按事业单位办法计算的退休金的差额。待遇差一次核定后不再变动。其中，2002年 城镇职工基本养老保险和基本医疗保险，执行当地统一政策。 9、勘察设计单位的劳动合同制工人，应按国家和省有关政策规定，从参加工作当日起，参加基本养老 ...
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办理。待遇差为2002年10月本地企业基本养老金平均标准与本人2002年10月按事业单位办法计算的退休金的差额。待遇差一次核定后不再变动。其中，2002年 的城镇职工基本养老保险和基本医疗保险，执行当地统一政策。9、勘察设计单位的劳动合同制工人，应按国家和省有关政策规定，从参加工作当日起，参加基本养老 ...
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、工业产权和非专利技术等按照《条例》第十六条的规定与其他企业、事业单位联营。第十三条企业享有劳动用工权取消对企业劳动用工计划和招工指标管理。企业 后，既不再享受原岗位待遇。第三十条企业可以根据生产经营需要，自主选择全员劳动合同制、合同化管理和其他有利于调动职工积极性的用工形式。企业有权依照法律、法规和 ...
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