向社会公开招录，择优选用，具体招聘录用手续由人事或劳动部门办理。第十三条职工调动。人民武装部职工应保持相对稳定。如需调出的报军分区批准后，再通过当地人事部门 ，统一计算出个人应得和津贴额。第二十条因各种原因不适合留在人民武装部所属事业单位工作的职工，视情节给予3—6个月的待岗期，鼓励自谋职业，待岗期满 ...
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单位，柳州市行政辖区内的区属公务员及事业单位工作人员，可参照本办法执行，费用由单位自行解决。第三条市劳动保障行政部门对柳州市机关事业单位职工工伤医疗实施行政管理；由市 、工作中遭受不可抗拒的意外伤害的；（七）按正常路线上下班、因公出差、工作调动期间遭受非本人责任的意外伤害的；（八）因公致残后旧伤复发的 ...
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下列基本条件：（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；（二）愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正；（三）报考行政管理岗位及工勤岗位的年龄 国家公务员身份的人员；（二）市直同一经费管理形式的事业单位之间调动的工作人员和非经费自给单位向经费自结单位流动的人员；（三）政策规定需要安置的人员； ...
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享有公民的政治权利；（三）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；（四）愿意履行事业单位工作人员的义务、遵守纪律，品行端正；（五）应具有大专以上文化程度；（六 一）具有国家公务员身份的人员；（二）本市财政核拨、核补、定额补贴拨款事业单位之间调动的工作人员；（三）国家政策性安置的人员；（四）选聘的单位领导； ...
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成绩、招收结果等“八个公开”，提高市直事业单位补充工作人员工作的透明度，切实把好人员的进口关，努力提高我市市直事业单位工作人员的整体素质。二、适用范围本 单位报市人事局办理调动或派遣手续，履行聘任手续，并到市人事局所属的人才交流服务中心办理人事代理手续。五、纪律与监督（一）市直事业单位补充工作人员工作 ...
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的通知》（国办发〔2002〕35号）和苏州市人民政府办公室《转发关于进一步加强事业单位工作人员聘用合同管理的若干意见的通知》（苏府办〔2002〕116号）一并贯彻 的商业秘密、技术秘密的，依法承担相应的法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。第三十七条聘用单位 ...
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认真遵照执行。长春市人民政府办公厅一九九六年十一月二十五日长春市机关、事业单位奖励暂行办法为了充分调动全市国家机关和事业单位工作人员的积极性、创造性，鼓励他们积极进取，奋发向上， 且在本系统、本县(市)区有一定影响的．可以记三等功；(三)对在工作中做出重大贡献，且在本地区或全市范围内有较大影响的．可以 ...
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，享有公民的政治权利；(三)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；(四)愿意履行事业单位工作人员的义务、遵守纪律，品行端正；(五)应具有大专以上文化程度；(六) 与能力。面试由市人事局统一组织实施。具体操作按下列程序进行：(一)用人单位提出面试方案，经其主管部门审核，报市人事局审批；(二)组织命题。每次 ...
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，柳州市行政辖区内的区属公务员及事业单位工作人员，可参照本办法执行，费用由单位自行解决。第三条市劳动保障行政部门对柳州市机关事业单位职工工伤医疗实施行政管理； 、工作中遭受不可抗拒的意外伤害的；(七)按正常路线上下班、因公出差、工作调动期间遭受非本人责任的意外伤害的；(八)因公致残后旧伤复发的；(九) ...
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选择、按岗聘用，做好签订聘用合同和合同鉴证工作。(五)事业单位工作人员考核工作，按照《山西省事业单位工作人员考核暂行办法》(晋人字[2004]102号)执行， 和支持，充分调动广大干部职工支持和参与改革的积极性，主动性，把他们的思想统一到改革的各项方针政策上来。财政部门要研究探索符合事业单位特点的工资 ...
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