配合劳动行政部门管理好劳动力市场.第五条 各级政府劳动行政部门和各行业、企业、事业单位、社会团体与个人，均可按本办法规定组织开办相应的职业介绍所.市 所在地县、区以上政府劳动部门审核批准;否则，不准刊播、张贴.第十三条 各用人单位招聘的员工上岗前，必须到所在地政府劳动行政部门或其开办的职业介绍机构办理 ...
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适应范围，包括市级国家机关、事业单位、社会团体、国营企业按照昆明市及其所属县区劳动人事部门下达的用工指标，招聘(用)的有城镇户口的合同制干部、工人(以下简称合同制职工)。 二 每月十一元；合同制职工个人以每月一元五角缴付。以后每年确定一次。用工单位应在次月十五日前按标准交付，逾期不交的，按日增收千分之 ...
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中从事科研设计、技术开发、成果推广的科技人员，其奖金待遇应与生产第一线工人一视同仁，有突出贡献者，应予重奖。4．积极创造条件，做好国内外人才引进工作。 建立博士后科研流动站，吸引国内外博士生来湘开展科研、技术开发和学术活动。5．事业单位从外省引进紧缺的高级科技人员，由编制部门相应增加编制。6．从回收 ...
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的人员管理制度。国有企业经营者实行组织推荐选拔与市场配置相结合，通过公开招聘、资格认证、测评考核、竞争择优等方式产生。进一步扩大社会公开选拔国有企业 补贴。市级专家在医疗方面享受副局级待遇。鼓励企事业单位建立高级技术工人岗位津贴制度。完善机关、企业、事业单位人才流动中的社会保险衔接办法。23、本意见 ...
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、10、11、12项合并为一个审核事项)9、乡镇企业、乡镇公共设施、公益事业用地审核报批(与第8项合并)10、外资企业建设用地审核(与第8项合并 工龄(审批改为核准)8、机关、事业单位工人技术等级岗位考核(审批改为核准)9、大中专毕业生转正(审批改为核准)10、人才招聘信息(审批改为核准)11、非政府 ...
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的紧密层企业由集团公司实行统一对上承包、统一纳税。(二)企业有权与其它企业、事业单位组成法人之间互相参资入股的有限责任公司，经市股份制领导小组核准，到工商行政 ，对一般岗位的职工可签订有期限劳动合同，对为完成临时性生产工作而招收的工人可签订相应期限的劳动合同。(五)企业有权在科学定岗、定员、定编的基础 ...
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，经过考试、择优录用。企业有权根据需要从外单位招聘专业人员，并自行确定报酬。企业有权批准学徒转正定级和新工人的定级。十八、企业有权决定在当 招聘，审批企业计件定额、单价和其他工资分配；(六)严格掌握和调剂使用好生产合作事业基金，审批企业一万元以上固定资产的购置和基建投资；(七)调整任免副厂(社)长和 ...
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招工，经过考试、择优录用。企业有权根据需要从外单位招聘专业人员，并自行确定报酬。企业有权批准学徒转正定级和新工人的定级。十八、企业有权决定在当 设备，搞好企业技术改造。要继续发展“三来一补”，引进先进设备。区、街要集中一些合作事业基金、更新折旧基金和外汇留成，并适当从银行贷款，有重点地对一些企业进行 ...
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，经过考试、择优录用。企业有权根据需要从外单位招聘专业人员，并自行确定报酬。企业有权批准学徒转正定级和新工人的定级。十八、企业有权决定在当 招聘，审批企业计件定额、单价和其他工资分配；(六)严格掌握和调剂使用好生产合作事业基金，审批企业一万元以上固定资产的购置和基建投资；(七)调整任免副厂(社)长和 ...
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企业强行安置职工。第十八条 派往集体企业工作的国有企业、事业单位的职工，仍在原单位保留其原身份和待遇。其在集体企业的责任、权利、待遇根据 负责，是集体企业的法定代表人。第二十八条 厂长(经理)由企业职工(代表)大会选举或者招聘产生。(一)建立职工代表大会制度的企业，应当由5人以上职工代表提名；建立职工 ...
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