一份 ， 一份存入档案。第十一条 事业单位领导人员的任用方式 ， 按照人事管理权限确定。第十二条 原固定制职工不愿与聘用单位订立合同的 ， 聘用单位 做好受聘人员的考核工作 ， 考核结果作为续聘、解聘以及奖惩、晋升、增资的重要依据。第四十一条 事业单位的聘用合同文本 ， 由省人事行政部门制定统一样式。 ...
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第二条 本办法适用于广州地区范围内国家机关，人民团体，全民、集体所有制的企、事业单位，中外合资、合作和外商独资经营企业，股份制企业，乡镇企业，私营企业，个体工商业户 职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止其劳动合同。除按《企业职工奖惩条例》规定开除或除名者外。关联法规：国务院行政法规（1） ...
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合同制职工续订合同审批表》，报同级劳动人事部门鉴证。第三章 职工的教育、培训、考核、奖惩第十二条 职工的教育，主要包括党的路线、方针、政策教育，国家法律 的条令、条例给予处罚。第四章 职工的工资、奖金、福利和待遇第十七条 职工的工资、奖金、补助津贴、福利及各种补助等，按山西省行政事业单位职工工资的有关 ...
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的市政府及国务院生产主管部门批准关闭和停产的企业职工；(二)按照《企业职工奖惩条例》被企业除名、开除的职工；(三)实行全员劳动合同化管理被优化组合掉后经过 二、享受待业保险的范围扩大以后，从一九九二年七月一日起，国营企业和企业化管理的事业单位按全部职工工资总额1％缴纳待业保险基金；国家行政机关和其它 ...
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、国营工业、商业（包括供销、粮食）部门和其他企业、事业单位的干部、职工（以下简称干部、职工），一律不准从事个人经商和进行其他非法的经营活动，一律 ，对干部、职工进行遵纪守法的教育，使他们奉公守法、恪尽职守。注①《国务院关于制止企业职工从事不正当经济活动牟取额外收入问题的通知》。②《企业职工奖惩条例》。...
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等共同搞好劳动鉴定工作。各地劳动部门的劳动鉴定办公室要处理好日常工作。四、伤病休假职工不得从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病休假职工。 其伤病保险待遇，不予报销医疗费，并限期返回单位复工。经批评教育不改的，可按《企业职工奖惩条例》和辞退违纪职工的规定处理。五、各有关部门要共同 ...
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年1月1日以前已按三项之和减十元确定了职工档案工资的，不再改变)。(3)按照国务院国发(1982)59号《国务院关于发布〈企业职工奖惩条例〉的通知》和国发(1984)67号《国务院关于进一步扩大国营企业自主权的暂行规定》及京政发(1985)112号《北京市人民政府关于国营企业厂长给有特殊贡献的 ...
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；(五)向人民政府或者有关主管部门、单位提出奖惩建议；(六)办理本辖区内社会治安综合治理的其他事项。第七条 机关、团体、企业事业单位，在社会治安综合治理工作中的 按照《革命烈士褒扬条例》的规定，符合烈士条件的，授予烈士称号，并对其家属给予抚恤；不够烈士条件的，国家工作人员或者企业事业单位职工按因公牺牲 ...
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保险费用；10％作为工伤社会保险储备金，用于支付特殊情况下的工伤保险待遇和发展康复事业。第十八条市社会保险机构可以从征收的工伤社会保险基金总额中提取2％至 不上班的，按《职工奖惩条例》及国家和省有关辞退违纪职工的规定处理。第四十四条社会保险机构管理人员玩忽职守、徇私舞弊的，由所在单位给予行政处分；触犯 ...
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悉。经研究，现函复如下：一、因为国家行政机关和事业单位的工作人员不执行《企业职工奖惩条例》，所以，原国家劳动总局(82)劳总字029号文件中 分配工作时，其职务和工资级别，可比照原劳动人事部《国家行政机关工作人员职级奖惩暂行处理办法》(劳人干[1987]62号)第六条中“察看期满分配正式工作……，一般 ...
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