登记或备案、人事部门确定工资标准、人员编制经费全部自理和人员编制经费部分自理的事业单位及其在职职工、离退休(职)人员，应参加事业单位基本养老保险社会统筹。 号)接续基本养老保险关系。原在事业单位参保前的连续工龄和实际缴费年限均认定为缴费年限，达到法定退休年龄时，按城镇企业职工基本养老保险有关规定办理 ...
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和房改个人负担的差额，从净资产中一次性扣除，以现金方式支付给职工。（五）改制前所欠的职工工资、原解除劳动关系欠发的经济补偿金、抚恤对象安置费等，可 30%、10%，从第六年起，其退休人员不再发放补贴，一律按企业养老保险办法计发。被撤销的事业单位职工和自谋职业的职工，本人可就近到所在区（县）社会保险经办 ...
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部分职工工资工作领导小组拟定的《天津市一九八一年调整中、小学教职工工资升两级的具体规定》、《天津市一九八一年调整优秀运动员、专职教练员及部分体育事业人员 的增资办法、审批权限和手续，均按市人民政府〔１９８２〕６５号文件《天津市一九八一年调整医疗卫生单位部分职工工资的具体政策规定》执行。凡执行现岗位工资 ...
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基本养老保险费比例，分别按照上一年度市本级事业单位在编职工月平均工资的23%和7%缴纳。其中:单位缴费比例采取逐年递进的办法，即:第一年0，第二年 养老保险经办机构封存。职工达到法定退休年龄，将个人缴费储存额一次性返还给本人，同时终止养老保险关系。 (十七)事业单位职工基本养老保险参保缴费工作，纳入 ...
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单位，其法定代表人的年收入水平原则上不得超过本单位职工人均收入水平的5倍。主管部门要加强对所属事业单位法定代表人目标责任的考核，规范法定代表人的收入分配 财政负担的，由省财政厅通过财政专户拨付给单位，各单位按照有关政策规定发放退休人员退休费。6、事业单位应规范工资专户管理，按照资金来源渠道进行明细核算 ...
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私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。要进一步提高住房公积金的归集率。住房公积金的缴存基数，按职工本人上年度月平均工资计算，逐年调整。各级 。２、符合以上对象中第（１）、（２）款的职工，工作年限达到２０年，住房补贴在职工购房或退休时全额发放；工作年限未达到２０年的购房职工， ...
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调整工资、津补贴一律冻结，待补齐保费后再予以审批。四、从企业调入到事业单位的职工，以调入后的工资总额为缴费基数，凡以往缴费基数未达到参保事业单位同类 延迟职工办退影响领取养老金的，社保经办机构不予补发，退休职工养老金由原单位承担。凡因病提前办退人员，以法定退休年龄为准，每提前一年，降低其养老金（全额） ...
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事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济体制要求和事业单位自身特点的管理制度，保障事业单位和职工的合法权益，提高队伍整体素质，根据国家有关规定，结合我市实际， 应当按以下程序聘用工作人员：（一）公布拟聘用岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；（二）应聘人员申请应聘；（三）对应聘人员进行资格审查 ...
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发补贴费。具体补贴标准按劳动和社会保障部、财政部、人事部、中编办《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》（劳社部发［２００１］ 单位养老保险的要求，结合本《通知》精神制定具体实施意见，并研究探索机关事业单位退休人员养老金调整和个人缴费与待遇计发适当挂钩的办法。７．本《通知》 ...
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级差（下同）每人每月一律补偿六元，国家机关、事业单位调整基础工资，企业单位调整标准工资。此项增资额，职工离休、退休时，继续全额发给，不作为计发离休、 高等学校、中等专业学校在校学生的补偿额，在行政事业费中开支。２．国营企业增加的工资，从成本（费用）中开支，自行消化，不调整企业经营承包上交基数。增加的 ...
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