的，依照本条例规定执行。本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的城乡劳动者。但用人单位聘用的离退休 情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：（一）用人单位依法申报参加工伤保险，无正当理由拒不受理的；（ ...
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条第二条 本规定适用于我市行政区域内的企业、事业单位、用工的城镇个体工商户(以下简称单位)，以及与以上用工单位发生劳动关系的劳动者。第三条 本规定所称劳动监察 行为，依照下列程序：(一)登记立案。对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应由登记立案。(二)调查取证。对已立案的案件， ...
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加强劳动监察工作，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，维护劳动秩序，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。关联法规： 的劳动行政主管部门视情节给予行政处分；造成经济损失的，依法予以赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十二条 用人单位违反本条例第十六条规定的， ...
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实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本省行政区域内的用人单位和与之形成劳动关系的劳动者，以及社会职业培训组织和社会职业介绍组织的劳动保障 职工处以500元以上1000元以下的罚款；对女职工或未成年工造成损害的，应依法赔偿。关联法规：地方政府规章（1）条第三十一条用人单位无故不按规定 ...
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依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。与用人单位存在劳动关系 (包括事实劳动关系) 的劳动者(以下称职工)，应当依法享受工伤保险待遇。职工个人不缴纳 ，对照规定的费率标准确定用人单位下一年度工伤保险缴费费率，并报市劳动保障行政部门备案。第七条 用人单位应当自本规定实施后30日内， 本规定 ...
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合法劳动收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，包括已订立劳动合同及未订立劳动合同但形成事实劳动关系的劳动者。第四条各级工会依法履行下列职责：（一） 侵害的，由其所在单位或者上级机关责令改正或者予以行政处分；造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的劳动者（以下称职工），应当依法享受工伤保险待遇。职工个人 的，由工伤保险基金补足差额部分，其待遇不得重复享受。职工或者其直系亲属获得赔偿后，应当偿还工伤保险基金或者用人单位已经垫付的费用。第三十条享受工伤保险 ...
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、工会组织提出申请的，可以不提供）；（四）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（五）医疗机构的诊断证明或者职业病诊断证明书（或者 用人单位使用童工造成伤残、死亡的，由该单位按照劳动和社会保障部发布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》给予一次性赔偿。第四十四条本办法自2005年1月 ...
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双方约定应当代扣的其他款项。第十三条因劳动者过错造成用人单位直接经济损失依法应当赔偿的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知劳动者；未书面告知 每月167.4小时进行折算。（三）正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，或在未签订劳动合同而存在事实劳动关系的情况下，在法定工作时间或 ...
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企业和职工的合法权益，维护正常的生产经营秩序，发展良好的劳动关系，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定，结合本省实际，制定本办法。关联法规 的，可以先行决定企业当事人支付一定费用。第四十条 仲裁庭裁决时，对涉及经济赔偿和补偿的争议标的可以作变更裁决，对其他争议标的可以在作出肯定或者否定裁决 ...
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