制度，应当成立与人员聘用工作相适应的聘用工作机构。聘用工作机构由本单位人事、纪检监察部门负责人以及工会代表或者职工代表组成。根据需要也可以聘请有关专家参加。 退休年龄的除外。第二十三条聘用合同履行期间，聘用单位应当对受聘人员履行岗位职责、完成工作任务的情况进行年度考核，必要时可以增加聘期考核。聘用工作 ...
//www.110.com/fagui/law_330365.html-了解详情
满意程度。第七条考核标准以聘用合同中约定的岗位职责和工作任务为基本依据，完成任务的具体标准在各级人事行政部门和主管部门指导下，由各单位根据实际情况 前填写《甘肃省事业单位工作人员年度考核优秀比例及人数核定表》(附表一)，到同级人事行政部门核定本年度的优秀比例和人数，在核定的优秀比例和人数范围内确定优秀 ...
//www.110.com/fagui/law_299748.html-了解详情
在岗人员签订聘用合同，明确聘用的岗位名称、等级、职责、工资待遇以及合同的期限等，实行制度入轨。（二）规范岗位设置。市人事编制部门在广东省事业单位岗位设置 、收入分配等各项日常管理制度。四、关于改革组织领导的调整为加快推进事业单位人事制度改革，根据改革组织工作的实际需要，对改革的组织领导调整如下：市委、 ...
//www.110.com/fagui/law_298622.html-了解详情
聘用工作方案应当报行政主管部门和同级政府人事行政部门备案。同级政府人事行政部门应当加强监督。(三)公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、聘用待遇、聘期及聘用方法 按国家有关规定正式办理退休手续。第八章管理与监督第五十三条政府人事行政部门是事业单位推行聘用制的综合管理部门，对事业单位实行聘用制负有指导、协调 ...
//www.110.com/fagui/law_242028.html-了解详情
各级行人事部门对违规责任人员作出解除劳动合同处理，应出具解除劳动合同意见书，按人事管理权限，经员工管理行领导集体讨论决定后，由人事部门将解除劳动合同通知书 也包括主管人员和高级管理人员，应当根据具体的制度、办法、操作规程、岗位职责以及违规事实进行确认。这种概念的界定，一方面体现了“制度面前人人平等”的 ...
//www.110.com/fagui/law_181975.html-了解详情
二OO三年七月十四日第一章总则第一条为建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度，规范事业单位人员聘用工作，保护单位和职工的合法权益，根据《 项情形的除外。第二十六条 聘用合同履行期间， 聘用单位应当对受聘人员履行岗位职责、完成任务情况进行年度考核，必要时可以增加聘期考核。考核应当坚持客观 ...
//www.110.com/fagui/law_128534.html-了解详情
国籍；(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；(三)适应岗位要求的身体条件；(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；(五)应聘实行执业(职业 内，制定招聘计划、工作方案，报主管部门审核同意，按管理权限报政府人事行政部门备案；(2)在适当范围内公布招聘信息；(3)对应聘人员进行资格审查； ...
//www.110.com/fagui/law_120367.html-了解详情
职守、奋发进取的良好风尚，提高专业技术人员的素质，各单位应制定专业技术职务的岗位职责，建议健全对受聘专业技术人员的考核制度。每年要结合职工年终考核对专业 条 考核工作的组织。对专业技术人员的考核，按照干部管理权限进行，由单位人事与业务部门共同负责，要注意听取各方面的意见，提高考核工作的透明度，考核结果 ...
//www.110.com/fagui/law_117674.html-了解详情
工资的范围不得突破同级编制委员会确定的单位人员编制数、管理人员职数，以及按海南省人事劳动保障厅《关于印发海南省事业单位专业技术职务结构比例暂行规定的通知》（琼 后管理1、学校按照聘任合同加强对教师职务聘任后的管理。被聘人员根据岗位职责和工作任务的要求，制定切实可行的任期目标，经学校审批后，存入本人业务 ...
//www.110.com/fagui/law_112620.html-了解详情
、干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准，适应事业单位体制改革的要求，建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理 工作性质的不同，建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度，实行分类管理；在合理划分政府和事业单位职责权限的基础上，进一步扩大事业单位的 ...
//www.110.com/fagui/law_103502.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务