二OO三年一月二十七日焦作市市直事业单位实行聘用合同制暂行办法第一章 总 则第一条 为加快推进事业单位人事制度改革,提高队伍整体素质,增强事业单位活力,规范事业 期限一般为3年一5年;(三)以完成一定工作作为预期目标的,可根据具体工作任务确定合同期限,但合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休 ...
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,由科技部条件财务司负责或委托项目承担单位的主管部门负责。第四条 项目验收以批准的科研条件工作任务书确定的考核目标为基本依据,执行过程中有变动的 未经批准,延期超过原定计划规定期限半年以上未完成任务;□ 经费使用中存在严重问题。专家签名: 年 月 日附3:科研条件工作任务项 目 验 收 意 见 书项 ...
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被聘员工签订聘用合同。聘用合同期限分为固定期限和任务期限。订立何种期限的合同由合同双方协商确定。国家规定或合同双方约定必须为单位服务一定期限的,所签聘用 备案,并发给年度考核结果确认通知书。第三十条事业单位未完成年度考核工作,不能兑现本年度考核结果的有关待遇,不能开展下一年度行政职务晋升和专业技术职务 ...
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固定期限的; (三)以完成一项工作为期限的。 无固定期限的劳动合同,必须约定其他终止合同条件。本市城镇临时工劳动合同期限不得超过一年。外地临时工劳动合同不得跨年度 一)在试用期内,经发现职工不符合录用条件的; (二)职工无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的; (三)职工患病或非因工负伤规定的 ...
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权指标有偿使用证明材料。第二十条 现有排污单位可申购排污权指标用于完成主要污染物减排任务。排污单位为完成污染物减排任务需申购的排污权指标,不得超过减排应削减的污染物 、公开竞价和直接出让等方式受让政府储备的排污权指标的排污单位,应在排污权交易合同生效之日起7个工作日内足额缴纳排污权指标受让费用。排污权 ...
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,组织节能竞赛;负责节能奖惩;统筹协调完成节能工作任务。第5条各级企业主管部门要有一位领导同志主管节能工作,确定相应的节能管理机构。其主要职责是贯彻执行 第29条发展热电联产,热用户生产用汽量达到一定规模,并有常年稳定的热负荷时,电热生产企业应当按照“以热定电”的原则,实行热电联产。鼓励企业利用余热、 ...
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单位两级管理,并以各单位为主的管理办法,其中监测预报任务具有指令性计划的性质。第二章地震事业计划的分类第六条地震事业计划按编制期限分为长远规划、中期 ,特别要重点加强已划定地震危险区段的工作任务。4、安排并完成国家局提出的指导性科技项目及本单位根据其方向任务自行安排的一般科研监测项目和课题。5、在职 ...
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办公厅、青海省人民政府办公厅转发青海省人事厅关于〈青海省事业单位机构和人事制度改革若干意见〉的通知》(青办发64号)精神,结合我州实际,制定本办法。第二条聘用制是 ;岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同;以完成一定工作为期限的合同,根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到 ...
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实施情况报告。主管部门对工挂或包干单位的社会效益和经济效益进行全面考核,在确认其完成年度工作任务和各项考核指标的基础上,报经同级政府人事、财政部门审批 。这种办法适用于岗位比较单纯,工作量比 较容易计量的单位。考核系数法:以定期考核为基础,将考核结果按一定比例分为若干等级,每个等级确定一个 标 准系数 ...
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自行印制,也可以委托劳动行政部门代为印制。 10、劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。当事人双方应当根据订立劳动 加班工资。 33、在法定标准工作时间内,由于劳动者本人原因未完成额定的工作任务而自行延长工作时间加班加点的,用人单位不支付劳动者加班加点工资。 34、实行 ...
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