二十日以前将试点方案（与实物销售量挂钩试点方案可延迟到六月中旬），报国务院企业工资改革研究小组、劳动人事部、财政部，经审核批准后下达。 附：关于改进企业 规定应缴纳的工资调节税，作为１９８７年挂钩的工资总额基数。凡是１９８７年新增试点企业，其工资总额基数一般应以上年统计年报的工资总额（不包括节约奖和 ...
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区县，由区县交接办负责确定具体接收单位；２．经市政府批准，新组建资产经营公司或企业集团；３．经市脱钩领导小组批准，按系统整体移交有关资产经营公司或企业集团； 京劳社资发［２０００］１９４号规定，持《交接通知书》到市有关部门办理移交企业各项关系的划转、变更手续。原则上应在《交接通知书》下达后三个月内完成 ...
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之前，根据“巩固、消化、补充、改善”的方针，经国务院领导同志同意，今年再给企业适当安排增加一些工资。现通知如下：一、今年适当解决国营企业工资问题的增资水平 权限报上级主管部门审查批准。三、经国家批准实行工资总额同经济效益挂钩试点的企业，今年已核定的工资总额基数不予变动。但也可以从随经济效益增长的工资中 ...
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评估事务所、会计师事务所承担，也可由省国有资产管理部门认可的临时评估机构承担。企业资产在评估的基础上要采取追溯原始投资来源的办法界定产权，按各方投资的 国家所有。严禁在股份制试点中侵占国有资产产权。五、按照投资主体的不同，股份制试点企业可设置法人股和自然人股。法人股分两种形式：一是由各级政府直接投资， ...
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，执行当地工资指导线的情况以及执行《工资总额使用手册》制度的情况等。二是企业工资内外收入的列支情况，包括工资内收入的组成部分、列支渠道、实际水平，工资 和规范化。七、各监督检查机构应于２００２年１０月底以前，将本地区、部门对企业２００１年度工资内外收入监督检查的情况，报送劳动保障部、财政部、审计署企业 ...
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劳动合同签订和履行工作。要进一步加大劳动法律、法规和政策的宣传力度，提高企业经营管理者和劳动者的法律意识，增强遵纪守法的自觉性。各地区特别是中心城市要 会同有关各方妥善处理因签订集体合同发生的争议。各地劳动保障部门、工会组织和企业代表组织要根据形势发展的要求，深入开展调查研究，不断总结劳动争议处理工作 ...
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集体合同履约责任制和监督检查制度，把履约责任制同岗位目标责任制结合起来，纳入到企业管理中。集体合同的履行要接受工会和职工群众的监督。各级劳动保障部门要 和集体合同工作创造有利条件。各地要积极探索建立由劳动保障部门、工会组织和企业代表组织组成的劳动关系三方协商机制，定期分析本地区劳动关系的发展态势，协商 ...
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市、经济特区分局；各中资外汇指定银行总行；中国外汇交易中心：为了保证对外商投资企业实行银行结售汇工作在全国顺利推行，现将有关外汇市场问题通知如下：一、 办理结售汇，也可以在当地外汇调剂中心买卖外汇。各级外汇调剂中心继续办理外商投资企业的外汇买卖业务。２．各级外汇调剂中心或实行会员制的外汇交易中心（含 ...
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，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、国有资产管理局（办公室）、企业工委、经贸委，各总公司、集团公司：在１９９９年６月财政部、国家经贸委、人事部和 企业效绩评价工作的指导思想是：通过实施效绩评价，客观、真实地反映企业经营效益和经营者的业绩，为监控国有资本运行质量提供信息服务，为科学考核国有 ...
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字左右。４．评语表达应含义明确，尽量避免产生歧义。５．对影响企业经营效绩评价结果的有关重要事项应进行充分披露。６．评价报告应标明 增长额／上年主营业务收入总额×１００％３．内容解释（１）本年主营业务收入增长额是企业本年主营业务收入总额与上年主营业务收入总额的差额，本年主营业务收入增长额＝本年主营业务收 ...
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