第四十一条中介机构及其执业人员作弊或玩忽职守，出具虚假报告、法律意见书、证明及其他相关材料的，5年内该中介机构不再进入“泸州市国资委中介机构备选库”， 单位使用公共资金投资兴办的各类经济实体，实行企业化管理并执行企业财务会计制度的事业单位，以及事业单位创办的具有法人资格的企业国有资产处置，由市国资委按 ...
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。关联法规：国务院行政法规（2）条第二条本暂行办法适用于本市市属企业(含经营性事业单位，下同)在清产核资、产权转让、破产、关闭歇业、增资扩股、兼并重组等改革 等资产的监管与处置行为。第三条企业改制核销、剥离、提留(不含各类人员的相关费用)、抵扣的资产，未进入改制企业的出让资产范围，这些资产仍属于国有 ...
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滞纳金。滞纳金并入养老保险基金。３、从企业流动到机关事业单位的参保人员，应首先由调入单位与个人分别补缴企业与事业单位之间应缴保险费的差额部分［（核定的 在企业历年缴费基数的平均数）×相应的事业单位缴费费率×相应的机关事业单位基本养老保险制度启动之月起至进入机关事业单位之月的月数］；办理退休时在事业单位 ...
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等社会团体工作人员参照执行，纳入岗位设置管理。4、经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，事业单位所属独立核算的企业，以及已 聘用人员，不得突击聘用职务。要根据国家和我省的有关规定，保证本单位现有在册的正式工作人员按照现聘职务或岗位进入相应等级的岗位。现有在册的正式工作人员的 ...
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，体系不完善，覆盖不全，社保基金支付压力大的矛盾日益显现。我省像全国一样，已进入老龄化社会，老年人口增加，给养老保险、医疗保险带来巨大压力。退休人员以较 当期收支存在缺口，个人账户空账规模持续增加。由于设计制度不统一，企业与机关事业单位退休人员养老金水平差距日益拉大，后者比前者高出近一倍。部分城镇居民 ...
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人员基本养老金按时足额发放。全区累计有4.3万名国有企业下岗职工进入再就业服务中心，并按时足额发放了基本生活费、代缴了基本养老、基本医疗和失业保险费。 影响，我区社会保障支付的压力越来越大。退休人员逐年递增，养老保险个人账户没有做实，企业与机关事业单位退休人员养老金水平差距明显拉大，已成为影响社会不 ...
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，继续实行政府特殊津贴等制度；对科技成果突出，经济效益、社会效益显著的专业技术人员，根据《黑龙江省省长特别奖实施办法》(黑人字(1995)8号)给予重奖；对年度考核 帮助事业单位安置富余人员，引导鼓励落聘、未聘、合同期满人员面向基层、农村和企业，使他们在新的领域发挥作用。要为专业技术人员提供创办或进入 ...
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现代化建设已经进入一个新的历史时期，面对经济全球化和知识经济的浪潮，随着党政机关机构改革、企业改革以及科技、教育、文化、卫生体制改革的全面推进，深化事业单位改革已 处置、国有股权管理等，可参照各地企业改革的政策规定执行。(二)搞好未聘人员分流安置。事业单位改革过程中，要以单位、行业或系统为基础，实行多 ...
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1997年10月1日起，机关事业单位离退休人员适当增加离退休费，具体实施仍按闽政[1996]11号等有关文件规定执行。(二)企业离休干部(含按劳人险[1983]3 后，凡以往按国家有关规定增加工资超过本职务(技术等级)原最高工资档次的，进入相应的工资档次。3.机关工人按新的岗位工资标准执行后，其原所在 ...
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1日起晋升一个职务工资档次。凡因工作需要，从企业选调进入机关、事业单位工作的人员，其职务没有变动且在企业经过年度考核的，其考核年限可与调入机关或 。 三、关于正常晋升工资档次数额的计算问题1、1993年10月1日后晋升职务人员增加的职务工资数额是少于、等于、或是已超过按原职务正常晋升工资档次增加工资的 ...
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