企业劳动争议调解委员会要加强争议预防工作,宣传劳动法律法规和企业规章制度,主动参与协调履行劳动合同、集体合同、执行规章制度等方面出现的矛盾和问题,健全劳动争议 。明确职责分工,排查争议隐患,深入研究重大集体劳动人事争议特点,发现重大纠纷苗头,及时研究对策,有针对性地制订应急方案,妥善处理争议案件。七、 ...
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完善劳动人事争议处理工作机制,加大调解工作力度。中央明确提出,要完善矛盾纠纷排查调处机制,建立党和政府主导的维护群众权益机制,更多采用调解方法 企业劳动争议调解委员会要加强争议预防工作,宣传劳动法律法规和企业规章制度,主动参与协调履行劳动合同、集体合同、执行规章制度等方面出现的矛盾和问题,健全劳动争议 ...
//www.110.com/fagui/law_362080.html-
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完善劳动人事争议处理工作机制,加大调解工作力度。中央明确提出,要完善矛盾纠纷排查调处机制,建立党和政府主导的维护群众权益机制,更多采用调解方法 企业劳动争议调解委员会要加强争议预防工作,宣传劳动法律法规和企业规章制度,主动参与协调履行劳动合同、集体合同、执行规章制度等方面出现的矛盾和问题,健全劳动争议 ...
//www.110.com/fagui/law_362079.html-
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打击和取缔非法外派劳务经营活动,规范外派劳务活动的经营行为,减少外派劳务经营纠纷,切实维护外派劳务人员的合法权益和外派劳务市场的正常经营秩序,促进我市外派劳务 非法外派劳务经营行为。对查处的典型案例要公开曝光。在政府网站上公布经批准的全市外派劳务合作企业和对外承包工程企业的名单、地址、联系方法与联系人 ...
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收入或隐匿收入的情况。11.负债是否真实。是否有对外担保事项,对外债权、债务纠纷情况。12.纳税调整是否真实,是否严格执行税收政策,有无偷逃税收的问题。13 获取了有关的合同及授权文件,是否审查了长期投资收益核算的正确性;(7)对所有者权益的审计,是否获取了投入资的验资证明或其他证据,对企业调整的期初 ...
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。要逐步调整科技成果专利归属政策,除由科技计划项目主管部门与承担单位在合同中明确约定外,执行科技计划项目所形成的科技成果专利权,可以归承担单位 国际交流与合作方面的专利(知识产权)关系。公平合理地解决涉外专利纠纷,对国外投资者、合作者及外国企业的中国专利权提供有效保护。企事业单位在对外合作研究开发、 ...
//www.110.com/fagui/law_251988.html-
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各自职责做好反不正当竞争相关工作。第五条监督检查部门应当通过定期公布典型案例和其他形式开展反不正当竞争法治宣传教育,及时向经营者、消费者提示相关风险。 、传播虚假信息或者误导性信息,对竞争对手的商品质量、商品价格、交易条件、企业形象、生产经营状况以及竞争对手法定代表人、控股股东、实际控制人、董事、监事 ...
//www.110.com/fagui/law_403560.html-
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,整治招标代理机构串通招标人或投标人操纵招标投标等违法违规行为,抓住典型案例严肃处理;加强评标专家管理,建立培训、考核、评价制度,规范评标专家行为, 信息的及时联通,实施全过程、全方位闭合管理,提高监管的有效性;严肃查处中标企业不履行合同及投标承诺,随意变更施工现场负责人及主要管理人员等违法违规行为。 ...
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《深圳市知识产权许可操作指引》的通知深知〔2008〕164号各有关单位:为维护深圳企业、高校、科研院所等有关主体在知识产权许可过程中的合法权益,减少、降低知识 相配,在发生争议时法律的运用、解释与案例等是否有利。双方应当同时明确有关本合同的争议由何机构进行管辖。涉外纠纷的,出于对费用、效率、语言等因素 ...
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收益最大化。第七条[保密原则]与对方沟通许可事宜前,应当签署书面的相互保密协议。企业、科研院所等进行专利权许可、软件许可的,尤其应当注意审核相互保密协议中的保密 配,在发生争议时法律的运用、解释与案例等是否有利。双方应当同时明确有关本合同的争议由何机构进行管辖。涉外纠纷的,出于对费用、效率、语言等因素 ...
//www.110.com/fagui/law_321366.html-
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