不予审批。第十九条 建立职工代表大会制度的企业，可以建立常设主席团作为职工代表大会的常设机构。常设机构成员和负责人应由职工代表大会选举产生。主席团实行常任制 主要职责是主持大会，审议大会议程，领导大会期间的各项活动口听取和综合职工代表团(组)和专门工作小组对议案的审议意见王研究大会议题中需要通过和决定 ...
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可以作出决定。第三十一条 厂长应当定期向企业党组织报告工作，接受监督。厂长应当定期向企业职工代表大会或者职工大会报告工作，听取意见，接受监督。第三 八)按国家规定下达指令性计划，保证完成指令性计划的物资供应和其他条件；(九)对企业贯彻法律、法规的情况进行监督。第四十条 旗县级以上人民政府及其有关部门要 ...
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和省有关规定审议决定。其他企业、事业单位的职工在一百人以上的，应当实行职工代表大会制度；职工在一百人以下的，可以实行职工代表大会制度，也可以实行 ：(一)非法变更、解除劳动合同的；(二)不依法支付经济补偿金的；(三)侵犯女职工特殊权益或者非法使用童工的；(四)扣押身份证或者其他有效证件的，违法收取或者 ...
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十三条改为第二十八条，修改为：“自治区各级国家机关在起草或者修改直接涉及职工切身利益的法规、规章时，应当听取同级工会的意见。“旗县级以上人民政府制定国民经济 单位的工会委员会，依照法律、法规规定，组织职工通过职工代表大会或者其他与企业、事业单位相适应的形式，参与企业、事业单位民主管理。” 二十四、增加 ...
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、监督本单位各级管理人员，提出奖惩和任免的建议。第二十六条城镇集体所有制企业职工代表大会是企业的权力机构，由其选举、招聘和罢免厂长(经理)，决定 情节轻重，对直接责任者分别给予批评教育、行政处分、直至追究其法律责任：(一)阻挠职工依法参加和组织工会的；(二)随意撤并、解散工会组织的；(三)限制工会依法 ...
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实施《中华人民共和国工会法》办法(1994年10月14日宁夏回族自治区第七届人民代表大会常务委员会第九次会议通过，2003年7月18日宁夏回族自治区第九届人民 制度，工会有权要求予以纠正。法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。拒不办理的，工会 ...
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和技术协作的活动，提高劳动生产率和经济效益，发展社会生产力。第八条 工会对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育，以及科学、文化、技术 体育活动。第四章 基层工会组织第三十二条 国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，是依照法律的规定行使 ...
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参加董事会行使职权，享有与公司其他董事同等权利，承担相应义务。第十一条职工董事应当定期参加国资委及其委托机构组织的有关业务培训，不断提高工作能力和知识水平 同意。第二十六条职工代表大会罢免决议经公司党委(党组)审核，报国资委备案后，由公司履行解聘手续。第六章附则第二十七条各试点企业可以依据本办法制订 ...
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制度；100人以上200人以下的企业，应当建立职工大会制度或者职工代表大会制度；100人以下的企业，应当建立职工大会制度。小型企业较多的地区和行业， 承担赔偿责任。第四十四条县级以上人民政府及其有关部门的工作人员，在对企业民主管理工作实施监督的过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由同级人民政府或者 ...
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职工采取与本单位相适应的形式参与民主管理。“企业、事业单位违反职工代表大会（职工大会）制度和其他民主管理制度的，工会有权要求纠正。”十一、第二十 、乡镇工会可以会同有关方面的代表，建立劳动争议调解组织。“劳动争议当事人可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，也可以向前款所述的劳动争议调解组织申请调解。 ...
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