及其配偶，兄弟姐妹，祖父母、外祖父母，孙子女、外孙子女，以及与华侨、归侨有五年以上扶养关系的其他亲属。第三条归侨、侨眷依法享宪法和法律规定的公民的 十二条中华人民共和国成立后，在国家机关、国有企业、事业单位工作，工龄满三十年以上的归侨职工，退休时的退休金按原工资的百分之百发给。第二十三条归侨、侨眷申请 ...
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社会保险经办机构一次性支付基本养老保险个人账户储存额，同时终止养老保险关系。对已参加当地基本医疗保险的，由社会保险经办机构一次性支付个人账户医疗保险金，同时终止基本 。第二十四条 中华人民共和国成立后，在国家机关、事业单位工作，工龄满三十年以上的归侨职工，退休时退休金与原工资的差额，由所在单位补足； ...
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本人要求，可以分配到家庭所在地工作。第十二条 企业安置归侨、侨眷待业青年人数占企业职工总人数百分之二十五的，经县级或者县级以上人民政府侨务部门确认后，当地 、退休金、退职金和各项补贴与其他离休、退休、退职职工同等待遇。其中工龄满三十年的归侨职工，退休时的退休金按照本人原工资的百分之一百发给。第十六条 ...
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外国的外交代表机关、领事机关或者归国华侨联合会组织提供协助。同华侨、归侨有长期扶养关系的其他亲属，其侨眷身份可以由公证机关出具扶养公证后，经县级以上人民政府侨务部门 三十年，女职工工龄满二十五年的，退休金与原工资的差额，由所在单位补足。在国有和集体所有制企业工作的归侨职工退休时，退休金的发放办法，可以 ...
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批准。没有经过批准，超过退休年龄继续工作的时间不计算连续工龄”，对于应当退休的职工，经过多次动员，仍然坚持不退的，可以停发其工资，改发退休费。 困难补助费，每月随退休金一并发给。国家机关、事业单位在“离休、退休人员费用”目列支；企业单位在营业外列支。六、 易地安置的退休人员，由工资关系所在部门发给生活 ...
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1月1日至2009年12月31日。下同)继续让其免费使用；属于租赁关系的，过渡期内维持现有租赁价格不变。 (二)财政扶持政策 1．转企事业单位本 )。达到法定退休年龄时，按照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》计发养老保险待遇。养老保险待遇与存档退休金的差额部分(以下简称差额部分)，按以下办法发放 ...
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华侨、归侨去世后，其国内眷属依法确认的侨眷身份不变。依法与华侨、归侨及其子女解除婚姻关系或与华侨、归侨解除扶养关系的，其侨眷身份自行消失。第五条 人民共和国成立后，在国家机关、事业单位和人民团体工作，工龄满三十年的归侨职工，退休时的退休金按原工资的百分之百补足发给。第二十二条各级人民政府应当将扶持农村 ...
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合理化建议和技术改进奖。2、有关劳动保险方面的费用。如退休金、退职金、职工死亡丧葬费及抚恤费（但是由劳动保险费开支的六个月以上长期病伤假人员工资应包括 工资、奖金、计件工资的经济效益；与生产、利润、定额、劳动生产率的增长之间的关系，及时向领导反映情况和问题，提出改进的建议。四、职工人数的统计分析。主要 ...
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一年者按一年计算），发给上一年度本人平均档案工资一个月的工资额。工龄计算截止时间为批准改制的基准日。第十九条经营性事业单位改制时，根据国家和自治区有关 参加工作、改制后退休的职工，其基本养老金计发按企业养老保险办法执行。在改制后五年内，按企业养老保险办法计发养老金，其标准低于原事业单位退休金计发办法的 ...
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侨眷代表。第八条归侨、侨眷为促进自治区改革开放和现代化建设，发展对外友好关系与合作交流，在引进资金、技术、人才、设备，商品出口，劳务输出， 的机构领取养老金、离休金、退休金、退职金，并可以按照国家有关规定兑换外汇汇出。参加社会保险统筹企业的归侨、侨眷在职职工获准出境定居的，社会保险机构应当允许一次性 ...
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