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月。生活补助费发放标准按离岗前十二个月平均工资的60%计算。生活补助费低于职工困难补助并加上国家和省市规定的物价补贴。劳动合同制职工医疗期满解除劳动合同所发放的医疗补助费标准与生活补助费标准相同。职工待业期间,按规定可以在户口所在地的区、县(含番禺市)劳动服务公司领取待业救济金。待业 ...
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;(二)经常或者定期听取职工意见、建议,为董事会、监事会提供决策依据;(三)维护公司和职工的利益,在董事会和监事会讨论涉及职工切身利益的重大问题和事项时, 任职期间,除因《中华人民共和国劳动法》规定的情形或者劳动合同约定外,公司不得与其解除劳动合同或者作出利于其履行职责的岗位变动。关联法规:全国人大 ...
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就业人员的期末数减期初数求出本期净增数,然后再加上本期因自然减员、中止或解除劳动合同等原因减少的人员数求得。其中,本期因自然减员、中止或解除劳动合同 列入单位统计和未进行工商登记注册的各级政府开发的公益性岗位、社区就业实体和劳务派遣公司中新就业的人员及其他各种灵活就业的新就业人数。考虑到一名劳动者在一 ...
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年检的主要内容:1、用人单位制定劳动保障管理规章制度的情况;(1)劳动合同管理制度。主要包括劳动合同的订立、续订、履行、变更、解除、终止及各项经济赔偿、补偿办法 二、劳动保障年检的时间:4月1日至6月30日:各主管局(公司)下属用人单位;7月1日至9月30日:有限公司(含集团、股份制、国内合资、联营、 ...
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积极性,进而促进生产力的发展,保持安定团结的局面。企业同全体职工的劳动关系,从长远来看,都要用劳动合同的形式来确定,这是一个长期渐进的过程。实行优化劳动 组合。合同届满应重新进行考试,择优上岗。合同期未满的职工,如胜任本岗位工作,应予解除合同下岗。未被组合要求上岗的职工,经考试考核合格,可以重新组合 ...
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按照国家有关规定办理企业内部退养手续,退养期间继续按规定缴纳基本养老保险费。解除劳动合同的,按规定给予一次性经济补偿。符合享受失业保险或城市居民最低生活保障 莱阳市造纸厂2.茌平县热电集团造纸厂3.茌平县泉林纸业有限公司4.武城伟达纸业公司二、2003年底前,完成关闭麦草浆生产线的企业(4家)1.泰安 ...
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本办法中的企业是指:生产经营困难的国有企业和城镇区县以上集体企业(含劳动服务公司)。停产半停产企业需经同级经贸委认定。第二条 同时具备下列条件的企业人员,可以 原企业能领取工资达三个月以上;(五)具有城镇居民户口。关联法规:全国人大法律(1)条第三条 企业再就业中心的现有下岗职工,原劳动合同未到期 ...
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职工能上能下、能进能出的新型用工机制。全面实行劳动合同制,与职工通过平等协商签订劳动合同,确定劳动关系。要严格执行国家有关劳动用工政策,除国家另有规定外, 。对进入再就业服务中心的下岗职工,要确保基本生活费的发放。对与企业解除劳动关系的人员,企业要按国家有关规定支付经济补偿金或安置费,妥善处理好拖欠 ...
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的原则;(二)公开、公平、公正的原则;(三)利益共享、风险共担的原则。公司得以职工是否持股、持股数量的多少来作为职工上岗、下岗的条件。第五条国有 上不得退股。但遇持股职工调出、辞职、退休、与公司解除劳动合同、死亡和被公司除名、辞退等情况,可依照公司章程或者职工持股会章程的规定处理。第十八条实行职工持 ...
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监事履行职务时的出差、办公等有关待遇参照其他董事、监事执行。职工董事、职工监事额外领取董事、监事薪酬或津贴,但因履行董事、监事职责而减少正常收人的 达到法定退休年龄的除外。职工董事、职工监事任职期间,公司不得因其履行董事、监事职务的原因降职减薪、解除劳动合同。第二十一条 职工董事、职工监事在任期内因 ...
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