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、地区、人数、新招人员待遇等,报当地劳动部门备案。企业实行全员劳动合同制后,因终止、解除劳动合同和调动而形成的缺员,由企业根据生产需要自行补充。企业选送 招工条件下,应优先招聘。企业可根据生产需要聘用和解聘职工,职工也要求解除劳动合同,另谋职业,逐步形成企业职工能进能出、岗位能上能下的机制。10、 ...
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法律所规定的方式加以解决的个人或集体的劳动争议,包括罢工。5.每个人都休息。保障根据劳动合同而工作的人享受联邦法律所规定的工作日长度 各主体立法权力机关的要求解释俄罗斯联邦宪法。6.被认为违宪的文件及其个别条款没有效力;不符合俄罗斯联邦宪法的俄罗斯联邦国际条约不得生效和适用。7.俄罗斯联邦宪法 ...
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公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。 公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业教育和岗位培训,提高职工 第一百零四条 股东出席股东大会会议,所持每一股份一表决权。但是,公司持有的本公司股份没有表决权。股东大会作出决议,必须经出席会议的股东所持 ...
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的应当符合以下条件:1.在事务所专职执业;2.成为合伙人前3年内没有因为执业行为受到行政处罚;3.取得相应执业资格后最近连续5年从事相关工作的经验;4.该类 分别给予警告、记过、降职、降薪的处分,情节严重的可辞退或除名,解除劳动合同。给事务所造成损失的,事务所可依法追究其经济赔偿责任,情节严重的移送 ...
//www.110.com/fagui/law_387478.html-了解详情
的应当符合以下条件:1.在事务所专职执业;2.成为合伙人前3年内没有因为执业行为受到行政处罚;3.取得相应执业资格后最近连续5年从事相关工作的经验;4.该类 分别给予警告、记过、降职、降薪的处分,情节严重的可辞退或除名,解除劳动合同。给事务所造成损失的,事务所可依法追究其经济赔偿责任,情节严重的移送 ...
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代表可以分选区进行,应当本选区全体职工三分之二以上参加。候选人应获得参会人员过半数同意方能当选。职工代表与企业依法解除或终止劳动关系的,其代表 工资协商代表、职工董事、职工监事和工会工作人员无正当理由调 动工作岗位、解除劳动合同的,由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政主管部门责令改正,依法处理; ...
//www.110.com/fagui/law_372977.html-了解详情
饮食、服务、修理和专门从事社会废旧物资收购的小型企业,均可实行租赁经营。区公司(总店)和基层供销合作社及经营化肥、农药、薄膜等生产资料的门市部和农副产品收购站,不 享受其晋级后的工资待遇。(四)按照国家政策规定确定用工形式。劳动计划外录用合同工,租赁合同终止后,录用合同即行解除。(五)为发展 ...
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工会享有法人资格。能概括地代表其成员签订集体劳动合同,该合同对于其所涉及到的各类成员都约束力。第四十条罢工在调整该权利的法律规定范围内行使。 倡导和组织;储蓄银行,农村基金会,地区性的信贷银行;地区性的不动产和农业的信贷公司。在竞争性立法题材领域内,除了根据基本原则的规定由国家立法予以保留的以外, ...
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。??第四十六条:保险标的发生部分损失的,除合同约定不得终止合同的以外,保险人给付保险费后,解除合同。此时,应当通知被保险人。??第四十七条: 九条:保险公司下列情形之的,处以罚款或者停业:??(一)未经批准设立保险公司或者未取得营业许可证办理保险业务的;??(二)未经批准适用保险合同标准条件和 ...
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一定比例配股(国有资产按1:0.5,集体资产按1:1),职工配股只有分红没有所有权,若干年后收回。 11、鼓励技术、管理要素参与分配,建立科技成果股权投资 十二个月的标准工资。 3、参加了失业保险的职工,在解除劳动合同领取经济补偿金或终止合同后未能实现再就业的,可按规定享受失业保险待遇。 4、改制 ...
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