劳动时间报酬的；(四)不为职工缴纳社会保险费的；(五)不按照规定支付解除劳动合同经济补偿金的；(六)侵犯女职工和未成年工特殊权益的；(七)其他严重侵犯职工劳动 行政事务民主管理和民主监督，反映职工的意见和要求，维护职工合法权益。第三十八条公有资产占控股地位的公司董事会中应当有职工代表参加。有限责任公司 ...
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规定进行失业登记，享受失业保险待遇。上述人员经济补偿金由转让方发放。解除劳动合同经济补偿金＝职工本人在本企业出让前12个月的月平均工资×职工本人 的处理企业国有产权转让后，企业生活区和非经营性资产由原授权经营的资产经营公司(集团)或政府指定部门向企业生活区所在城区政府移交。原企业生活区各项社会管理职能 ...
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《劳动合同》发放派遣员工的工资报酬，并为派遣员工缴纳有关社会保险费、住房公积金。(四)劳务派遣组织按照用人单位的要求，依法决定与派遣员工劳动关系的解除 的财物损失理赔和意外人身伤害理赔。理赔工作由创业工作领导小组办公室认定的保险公司负责。2、创业见习岗位补贴。用于补助学员见习期间生活费。补贴标准为见习 ...
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条任何组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式等为理由，也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等为手段，阻挠、限制职工依法参加和组织工会。 制度建设、推行政务公开、改善职工生活，反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益。第二十六条国有独资公司、两个以上国有投资主体投资设立的有限责任公司其 ...
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企业的规定执行。（二）被辞退的职工和终止、解除劳动合同的合同制工人患病，在县（市）、区劳动服务公司指定医院就医的，其医疗费补助７０％。因住院个人 自谋职业，组织起来就业或介绍就业，经考核符合用人企业要求的应予介绍，企业要优先录用。待业职工要接受劳动服务公司的管理，积极参加转业训练和统一组织的生产、劳务 ...
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必须按合同规定的品种、数量、时间、价格等组织供货。除企业要求外，任何部门都不能指定物资供销公司代购、代销，否则，企业由此增支的一切费用全部由供销公司和 迁移手续，城镇街道办事处应当予以接收。职工对企业所做的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定不服，有权依法提出申诉。第十三条企业人事管理权。企业的厂长（ ...
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五条企业、事业单位单方面解除劳动合同或者处分职工的，应当事先将理由书面通知工会，工会认为企业、事业单位违反法律、法规规定或者合同约定，要求重新处理时，企业 成员中可以有职工代表。董事会成员中的职工代表产生，依照公司法有关规定执行。公司监事会中应当有职工代表，职工代表的人数不低于监事会总人数的三分之一。 ...
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，可用国资公司在出售、转让的国有资产收益和土地出让所得专项资金中列支。3、凡已进入再就业服务中心的下岗职工，在改制时自愿与企业解除劳动合同、变更 生活中一件具有战略性的大事，全市上下一定要统一思想认识，按照“三个代表”的要求，增强责任感和紧迫感，抓住机遇、奋力攻坚、勇于创新，切实保证企业改制各项措施的 ...
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，应当提前十五日以书面形式征求工会意见，工会认为解除劳动合同违反法律法规和有关合同的，应当在七日内提出书面意见，要求重新处理。企业、事业单位和其他单位应当 有工会代表参加。对工会反映的意见和建议，应当认真研究、答复。第二十五条公司董事会、监事会中职工代表的产生，依照公司法的有关规定执行，具体名额由公司 ...
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五条企业、事业单位单方面解除劳动合同或者处分职工的，应当事先将理由书面通知工会，工会认为企业、事业单位违反法律、法规规定或者合同约定，要求重新处理时，企业 成员中可以有职工代表。董事会成员中的职工代表产生，依照公司法有关规定执行。公司监事会中应当有职工代表，职工代表的人数不低于监事会总人数的三分之一。 ...
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