,有些行业或工种可以签订一直达到退休年龄的长期合同。 企业招用一年以内的临时工、季节工,也应当签订劳动合同,其办法另行规定。 二、企业招用农民轮换工时 、困难补助、死亡后的丧葬补助费、供养直系亲属救济费。 十二、合同制工人符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定的条件,应当退休、退职,并享受有关 ...
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合同。轮换工、农民合同制工人的劳动合同期限,最长不得超过五年,期限届满必须终止合同。企业使用一年以内的临时工、季节工,不得安排在常年性生产、工作岗位 合同制工人的其他工资、资金、津贴、补贴待遇:1.根据《暂行规定》中关于“劳动合同制工人保险福利待遇低于原固定工的部分,用工资性补贴予以补偿”的规定,劳动 ...
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在调查研究的基础上,征得市总工会、市商委同意,现就“国有民营”小型商业企业劳动工资保险制度改革的若干问题通知如下:1、凡实行“国有民营”的小型商业企业(以下 除名、违纪辞退处理或终止、解除劳动合同的,由经营者或职工本人提出,公司(基层店)批准并办理手续。4、企业经营者雇佣临时工要按规定办理手续。需雇用 ...
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人大法律(1)条第二条在本省行政区域内设立的各种类型的企业和在企业中工作的职员、固定工、合同工、临时工(以下简称职工)适用本规定。第三条职工依法享有劳动、 ,从下月第六日起,每日按欠发工资额1%赔偿职工经济损失。第十五条劳动合同约定的职工法定工作时间内的每月工资不得低于企业所在地的市、县人民政府规定的 ...
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,由接管的街道办事处代办医疗保险参保手续。(二)没有单位管理的退休人员,合同工、临时工退休的人员,由医保机构统一办理医疗保险参保手续。(三)没有雇员的城镇 提供假材料的;(二)采取不正当手段挂靠单位参加医疗保险的;(三)未有签订有效劳动合同、空挂单位的外来工。第二十一条首次参保征收的启动资金按以下比例 ...
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)单位招(聘)用城镇、农村劳动力的行为是否符合国家、省、市有关规定。(二)劳动合同的订立、鉴证、履行、终止和解除是否符合规定。(三)《禁止使用童工 十六条本规定自发布之日起施行。合肥市人民政府关于修改《合肥市临时工管理规定》等规章的决定7.合肥市劳动监察规定(合政(1994)175号)一、第二条修改为 ...
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全民所有制企业行政与混岗的集体职工以及经劳动行政机关批准招用并已签订劳动合同的临时工、季节工、农民轮换工,因履行劳动合同发生的争议,也适用本实施细则。第 争议,实行一次裁决制度。当事人一方或者双方对仲裁不服的,可以根据国务院关于《国营企业劳动争议处理暂行规定》第25条的规定,在收到仲裁决定书之日起15 ...
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关于〈矿山企业实业农民轮换工制度试行条例〉的通知》和广东省劳动局1984年转发劳动人事部关于《交通、铁路部门装卸搬运作业实行农民轮换工制度和使用承包工试行办法》等 国务院部委规章(1)条第三十四条 企业招用一年以内的临时工、季节工,应当签订劳动合同。其工资福利待遇,暂按各市(地)现行有关规定办理。今后 ...
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机构派送的就业弱势人员。按比例吸纳的就业弱势人员的待遇,由各级财政按高于一般临时工的经费标准予以安排。自发文之日起半年内,上述单位吸纳就业弱势人员达不到 ,并按规定为其缴纳社会保险费的,可按每年人均4000元的标准给予用工补助;劳动合同每满1年,上述单位即可凭招用就业弱势人员名册及《杭州市就业援助证》 ...
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│鲁政发[1995]57号│被2001年10月28日省人大常委会││26│合同制度办法│日省政府发布││通过并公布的《山东省劳动合同条例││││││》代替。│├──┼────────┼──────┼─────────┼─────────────────┤││山东省省级机关│1995年11月17│鲁 ...
//www.110.com/fagui/law_180503.html-
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