原件和复印件(复印件由社保中心存留备案)；二、《社会保险登记证》；三、《企、事业单位参加失业保险登记表》；四、《北京市申报缴纳失业保险费月报表》；五、《 单位除名或开除；六、根据《劳动法》第32条与用人单位解除劳动合同；七、符合法律、法规或市政府有关规定的其他情形。关联法规：全国人大法律（1）条第二十 ...
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仲裁委员会或人民法院确认其无效。对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。生产经营单位与劳动者订立的劳动合同中规定生产经营单位对劳动者不负安全管理责任或规定发生伤亡事故 责任。第六章 附 则第五十二条 机关、团体及没有生产经营活动的事业单位的劳动安全工作，参照本条例执行。第五十三条 本条例应用解释由省劳动 ...
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由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位与劳动者订立的劳动合同中，规定用人单位对劳动者不负安全管理责任，或者规定发生伤亡事故由劳动者 追究刑事责任。第六章 附 则第五十条机关、团体及没有生产经营活动的事业单位的劳动安全工作，参照本条例执行。第五十一条本条例应用解释由省劳动 ...
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称用人单位，是指特区内招用员工的企业、国家机关、事业组织、社会团体、个体经济组织。 第四条订立劳动合同，应当遵守法律、法规的规定，贯彻平等自愿，协商一致的 连续工龄满二十年，员工提出订立无固定期限的劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同。员工在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动 ...
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应当依法承担赔偿责任。 第十三条 有固定期限的劳动合同，用人单位和员工双方同意在劳动合同期满后延续劳动关系的，应当在劳动合同期满前三十日内依本条例的 员工的月平均工资计算。 第四章 劳动合同争议的解决 第三十二条 劳动合同当事人双方发生劳动争议的，依照国家关于企业劳动争议的规定处理。 第五章 附 则 ...
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劳动法》(以下简称《劳动法》)和江西省人民政府关于印发《全面实行劳动合同制度的实施方案》的通知精神，建立适应社会主义市场经济体制需要的劳动合同制度，充分发挥劳 动者 省、地、市、县，跨所有制转移工作单位，按照现行管理权限和规定凭经劳动行政部门鉴证的劳动合同分别由劳动、人事部门负责办理有关手续。职工应与 ...
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和各类宾馆、饭店、民办非企业单位、私营企业和与之形成劳动关系的职工，以及机关事业单位的临时性用工。4、加强非公有制企业的扩面征缴工作，逐步推行“银 按照国家关于女职工和未成年工劳动保护的有关规定，不得安排女职工和未成年工从事国家规定禁止从事的劳动。(十一)用人单位招用劳动力必须以书面形式签订劳动合同( ...
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条 根据国家人事部关于加强事业单位人事制度改革的要求，为了进一步深化我市全民所有制事业单位的人事制度改革，加强对事业单位全员聘用合同制的管理，保障用人单位和职工的 十二条 市或区(县)人事行政部门的仲裁机构具体负责全员聘用合同的鉴证工作，并有权对所管辖的全民所有制事业单位的合同履行情况进行监督和检查。 ...
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各有关省属企业、事业单位、社会团体：广东省地方税务局决定，从2005年1月1日起，省属企业(含省属事业单位、社会团体、民办非企业单位等，下同)缴纳 》；⑤经济实体职工花名册；⑥原企业与安置的富余人员劳动关系的变更协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动合同(副本)；⑦经济实体工资支付凭证(工资表)⑧经济 ...
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事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济体制要求的人事管理制度，规范事业单位的人员聘用工作，维护用人单位和职工的合法权益，根据有关法律、法规，结合本省实际， 十四条 本细则实施前签订的聘用合同或劳动合同，应当继续履行；双方当事人协商一致的，可以按照本细则变更或重新签订聘用合同。第五十五条 本细则 ...
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