就业环境，增强企业吸引力 （一）丰富企业文化。鼓励企业建设“以人为本”的企业文化，加强劳动保护，改善生产生活环境，吸引和留住人才。真正做到以待遇留人、以感情留人 更多的优秀人才为企业服务。（二）规范劳动用工。严格执行《劳动合同法》和《就业促进法》，用工单位要与农民工依法订立劳动合同，建立权责明确的劳动 ...
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完善企业职工基本养老保险制度（一）进一步扩大企业职工基本养老保险覆盖面。按照《劳动合同法》、《浙江省职工基本养老保险条例》等规定，大力推进职工基本养老保险扩 继续按现行规定参加职工基本养老保险。对劳动关系不够稳定的非本统筹地区户籍农民工，要研究制定有利于提高参保积极性和养老保险关系转续的办法。具体办法 ...
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农村任教上岗退费制度。推动城乡教师交流。促进和规范民办教育发展。完善解决农民工子女受教育问题的规章制度和政策措施。建立健全普通本科高校、高等和中等职业 救助，保障困难群众合法权益。全面实施劳动合同法，配合做好省劳动争议仲裁条例的制定工作，加强劳动保障监察执法和劳动争议仲裁工作，维护劳动者合法权益。积极 ...
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（四）坚持平等就业原则。认真贯彻落实《劳动法》、《就业促进法》、《劳动合同法》等法律法规，维护劳动者自主择业和用人单位自主用工权益。禁止就业歧视，实现 县（区）就业服务机构具体负责创业促进就业工作，组织开展各类创业活动。要将农民工纳入服务范围，为其提供免费的职业培训、职业指导、职业介绍、就业政策咨询和 ...
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和施工质量已经通过质量监督部门检验并做出肯定性结论；（四）环境保护、消防、劳动安全、卫生设施等按国家规定标准和设计要求与主体工程同时建成使用，达到了国家 移交档案资料的处以1-2万元罚款，罚没金上交国库。故意拖欠农民工工资的，按照《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》进行处罚，罚没金上交国库。第十章附则 ...
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和施工质量已经通过质量监督部门检验并做出肯定性结论；（四）环境保护、消防、劳动安全、卫生设施等按国家规定标准和设计要求与主体工程同时建成使用，达到了国家 移交档案资料的处以1-2万元罚款，罚没金上交国库。故意拖欠农民工工资的，按照《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》进行处罚，罚没金上交国库。第十章附则 ...
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和谐社会，促进建筑业健康发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》、《省政府关于加快推进建筑业改革 责任。第五章 附 则第十九条 本办法由市建设行政主管部门商市劳动和社会保障部门、财政部门负责应用解释。第二十条 本办法自2009年6月1 ...
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的有效途径，建立起预防优先的工伤保险工作机制。落实农民工参加工伤保险的“平安计划”，逐步将有劳动关系的农民工全部纳入工伤保险覆盖范围。进一步完善生育保险制度，扩大 中心等为公众提供政策咨询、办事等服务。 5、加强劳动保障法制建设。根据国家将要出台的《劳动合同法》、《促进就业法》、《社会保险法》和《劳动 ...
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基层工作人员、行政机关公务员、用人单位特别是中小型企业经营管理人员、劳动者特别是农民工为重点对象，以规范政府行政行为的法律、法规和人力资源社会保障法律、 人事管理、转业军官安置等方面的法律法规，深化人事制度改革；深入宣传劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法以及工资、工时与休息休假、女职工和未成年工 ...
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，调动各职能部门积极性，依据其各自职能，实行部门联动，形成合力。1、劳动保障行政部门负责综合协调巩固和完善城镇社会养老保险体系专项行动；制定整体行动实施方案 个体工商户）从业的农民工、外埠人员、外籍人员均应参加城镇企业职工基本养老保险社会统筹；二是将规模较大、生产经营稳定、按照《劳动合同法》规定建立了 ...
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