驻外流动就业服务站要加强与有关部门的联系,督促用人单位与劳动者签订劳动合同,协助处理劳务纠纷和工伤事故;负责劳动者与原籍政府职能部门间的信息传递。第十 合法权益。第十九条加强劳务协作,大力发展劳务派遣事业。各级劳动就业管理机构要加强与用人单位的劳务协作,签订劳务协议,维护劳务供求双方合法权益。本市城镇 ...
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保健、娱乐、咨询、托幼托老、配送快递等岗位,特别要大力发展多种形式的劳务派遣、家政服务等;3、大力开发驻社区单位的后勤保障社会化的各类服务 所得税3年,城市维护建设费和教育附加随营业税一同免征。(三)社区就业实体(含劳务派遣企业)当年安置下岗、失业人员总数占企业从业人员总数比例符合省政府粤府(1997 ...
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经营合同,同时必须依法与驾驶员签订劳动合同,也以通过劳务派遣公司与出租汽车企业签订相关用工协议,劳务派遣公司和驾驶员签订劳动合同的形式,明确劳动关系权利和义务。要建立企业与驾驶员风险共担的经营机制。出租汽车企业或劳务派遣公司要依法参加社会保险,按照国家规定为驾驶员按时、足额缴纳基本养老、基本医疗 ...
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就业扶持政策,鼓励服务型企业多吸纳下岗失业人员;积极推行灵活就业政策和开展劳务派遣工作,鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业以及通过非全日制、临时性、季节性、 劳动、工商、行业主管等多部门联合行动机制,制定有力措施,重点解决劳动合同、社会保险以及拖欠工资问题。要加强对各类职业中介机构的监管,严厉打击非法 ...
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,用于促进下岗职工出中心再就业。(二)下岗职工出中心。继续坚持下岗职工协议期满出中心的方向,区别不同地区、不同人员,实行分类指导,妥善处理经济补偿金、 更多就业岗位。积极发展弹性大,灵活性高和多样化的就业形式,并通过发展劳务派遣进行管理和服务。大力开发社区就业岗位,促进社区就业。进一步落实促进下岗失业 ...
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、省属企业外)均纳入工资指导线的调控范围。与企业建立劳动关系的各类人员以及劳务派遣人员,均应列入执行工资指导线的范围。二、合理制定工资指导线实施方案企业 水平明显偏低、分配关系失衡的企业,人力资源社会保障部门要对其签订劳动合同及劳动用工网上登记、落实工资指导线实施方案、工资支付、社会保险缴纳等情况实施 ...
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的对象:具有劳动能力并有就业愿望,1998年9月份以来进入再就业服务中心,现已协议期满出中心,未解除劳动关系,以及在2001年1月1日前符合进中心条件,非 输出组织,鼓励和组织下岗失业人员对外开展工程承包、劳务派遣。对有外出务工愿望的下岗失业人员,要帮助其尽快实现市外就业。积极鼓励和组织下岗失业人员 ...
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预留、房屋折价、债权折股、生产资料折价转让或无偿租用、企业承诺分期支付、用劳务派遣和转入新的独立实体等方式解决。有条件的区县,可安排专项资金用于解决 符合内退条件的),经本人申请,可与企业终止或解除劳动合同,签订至法定退休年龄的养老、医疗保险关系协议,养老、医疗保险费由企业按当地上年度职工平均工资的 ...
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就业方案,让每个下岗职工都有分流安置和再就业的路子。对劳动合同到期和进再就业服务中心协议期满的下岗职工,职工所在企业不能简单地解除劳动关系,企业必须确定 预留、房屋折价、债权折股、生产资料折价转让或无偿租用、企业承诺分期支付、用劳务派遣和转入新的独立实体等方式解决。有条件的地方,政府可安排专项资金用于 ...
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经营者发生业务往来的,应当选择具有法定资质的旅游经营者为服务提供方,订立书面合同,约定双方的权利义务。旅行社使用旅游客运汽车、船舶运送旅游者的,应当选择具备 旅行社使用导游管理服务机构的导游带团的,应当与导游管理服务机构签订《劳务派遣用工协议》,约定双方的权利义务。第二十三条旅行社招用导游、领队人员的 ...
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