争议调解委员会申请调解；也可以直接向用人单位所在地县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十六条县级以上人民政府应当 九条县级以上人民政府有关行政部门在履行职责中，发现用人单位存在不属于本部门管辖的违法行为时，应当及时抄报有管辖权的其他行政部门，并依职权协助处理。 ...
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流动争议，适用本规定。 企业与职工因职工辞职、自动离职发生的劳动争议适用《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》。关联法规：国务院行政法规（1）条第三条 黔单位的人才流动争议案件；地、州、市、县、自治县、特区、市辖区仲裁机关管辖本行政区域内的人才流动争议案件。 本省与外省（自治区、直辖市）的人才流动争议 ...
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）不属于立案的劳动保障行政部门管辖的； （五）不属于劳动保障行政部门监察事项的； （六）应当通过劳动争议处理程序解决或者已经申请调解、仲裁或者提起诉讼 相应资质条件的单位或者个人，该单位或者个人克扣、无故拖欠劳动者工资时，劳动保障行政部门可以责令违法发包人或者违法承包人先予支付。 第二十四条 用人单位 ...
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争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖行政区域内的，由劳动合同履行地或者发放劳动者劳动报酬的用人单位所在地仲裁委员会受理。第二十七条当事人可以委托 ，以及当事人拒绝接收调解书的，仲裁庭应及时裁决。第三十九条仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实笔录。 仲裁庭作出裁决后 ...
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、疑难案件经上级同意后可移送上一级仲裁委员会处理。第二十六条 发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖行政区域内的，由职工当事人工资关系所在地 的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书由双方当事人签章、仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章，并关达双方当事人。调解书自送达之日起具有法律效力。调解未 ...
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地区仲裁委员会受理；驻在县（市）境内的，由所在县（市）仲裁委员会受理。市地属企业发生的劳动争议的管辖，由市政府、行署确定。第十一条仲裁委员会 副本送达对方当事人。对方当事人在收到应诉通知书和书面申请的副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书和有关证据。对方当事人没有按时提交或者不提交的，不影响案件的 ...
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本仲裁委员会依法不受理因下列纠纷提出的仲裁申请：（一）劳动争议；（二）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷；（三）婚姻、收养、监护、扶养、 委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。当事人对仲裁协议的效力或者对本仲裁委员会管辖有异议的，应当在仲裁庭首次开庭前以书面形式提出，未在 ...
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、自治区人民政府规定。第十八条 发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。第十九条 当事人可以 泄露秘密和个人隐私的，由所在单位或者上级机关给予行政处分，是仲裁员的，仲裁委员会应当予以解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：国务院部委规章 ...
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第四条市、县(含县级市、区，下同)设立人事争议仲裁委员会。仲裁委员会由同级人事、科技、教育、卫生、劳动、法制等部门的负责人组成。第五条仲裁 委员会管辖本县所属单位发生的人事争议案件。第十条市人事争议仲裁委员会管辖下列人事争议案件：(一)市各部门及所属单位发生的人事争议案件；(二)国家及省有关部门所属的 ...
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被诉方，具体的申请要求和事实根据；(三)属仲裁委员会管辖的范围；(四)在规定申请时效内。第五条 劳动争议当事人的基本权利：(一)申诉、答辩；(二)变更或 不予退回。当事人职工一方交纳仲裁费确有困难的，可适当减免。第十六条 仲裁委员会的组织、工作规则和企业调解委员会的工作规则，由省劳动局会同有关部门制定 ...
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