应及时选派人员替补。?第三条协调会议具体负责以下工作：?(一)协调和研究全市性涉及劳动关系的重大政策问题，为市政府决策提供参考；?(二)对拟提交市政府制定和劳动 议题、时间、地点通知各方。?第九条协调会议认为有必要时，可以就有关问题组织调查研究，相关的单位和个人应予以配合。?第十条协调会议达成一致意见 ...
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劳动合同条例》(以下简称《条例》)，现就若干问题通知如下：一、关于适用范围1、凡在本市行政区域内依法设立的各类企业、个体经济组织、实行企业化管理的事业 时属于应当提前通知情形的，双方当事人对提前通知期限的处理方式达成一致的，劳动关系按当事人约定的时间终结。16、劳动者患病或非因工负伤超过规定医疗期仍 ...
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权益，根据国务院和省市政府有关文件的要求，现就妥善处理国有企业下岗职工劳动关系有关问题提出如下意见：一、企业在实施下岗分流过程中，必须按照国家和省 ， 向劳动部门所属社会保险机构直接缴纳社会保险费，其投保年限可连续计算。其户粮关系由实施代理单位所在公安派出所、粮管所给予落转。实现稳定就业的具体标准指： ...
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行为，加强职工流动过程中劳动关系和社会保险关系的管理和接续，建立健全正常有序的职工流动机制，更好地为企业服务，现就职工流动有关问题通知如下：一、 、财政厅、人事厅、省编办《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理的实施意见》(冀劳社[2001]96号)文件规定执行。 二○○三年五月十九日...
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窗口和联系渠道，充分利用已有的网络资源和条件，加强网站建设，逐步建立完善劳动合同管理信息网络，提供制式表格下载服务，通过交互式服务在网上采集数据，指导和 劳动合同书面报告制度真正成为服务于劳动关系调整乃至劳动保障各项工作的基本信息平台。各地在实行过程中有什么问题，望及时报告我厅。 2005年2月17日 ...
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思想，提高认识，加强领导社会主义市场经济条件下，工资是劳动者收入的主要来源，涉及劳动者的切身利益，一直是社会敏感热点问题。推行工资集体协商，是建立与市场经济相适应的现代企业工资分配新机制的客观需要，有利于维护劳动关系的和谐稳定。各级劳动保障部门、工会组织、企业家协会 ...
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困难人员就业再就业。全面完成并轨任务，解决好并轨人员就业、劳动关系、社保关系接续等问题。建立就业再就业资金使用管理“以奖代补”机制，充分发挥 七)进一步完善基金监管工作机制。省级普遍建立社会保障监督委员会，定期研究工作，解决问题，加强对社会保障政策执行情况和基金管理情况的监督检查。加强社会保险基金监督 ...
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11个部委《关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知若干问题的意见》(劳社部发[2002]20号)文件精神，现就做好下岗失业人员就业和 复印件，新招收下岗失业人员的《就业和再就业优惠证》及与原企业解除劳动关系的证明；5．社会保险经办机构出具的企业上月为招用的下岗失业人员缴纳 ...
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事业性收费和罚没收入必须全部上缴财政。(二)建立健全科学民主决策机制－－制定劳动保障部门行政决策规则。科学合理界定各级部门的行政决策权；界定重大决策事项以及 协商集体合同制度，建立健全劳动关系三方协调机制。－－切实解决人民群众通过信访举报反映的问题。认真贯彻《信访条例》，完善劳动保障部门信访制度，及时 ...
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制度，建立试点情况信息通报制度，指导试点地区做好新老制度的衔接，及时发现问题，总结经验，认真组织对试点地区的评估。 (三)推进企业退休人员社会化管理服务 ，加大工资检查力度，规范工资收入分配秩序。 六、加强劳动关系协调与劳动争议处理工作(二十)完善劳动合同制度。认真贯彻《劳动法》，推动各类用人单位特别 ...
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