权在加班加点后要求补休假，或者领取加班加点工资。企业违反规定安排职工加班加点的，由劳动行政管理部门责令其改正，并由企业向职工支付应得的加班加点工资。第十四 提供医疗、计划生育等劳动保险待遇，其标准按照国家有关规定执行。第十八条企业职工有依法参加和组织工会的权利。工会可以代表职工与企业签订集体劳动合同。 ...
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流动人员劳动就业的管理。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的流动人员，依照本条例执行。第三条本条例所称流动人员系指离开常住户口所在地进入 、暂住证、边防证、计划生育证等个人证件；不得向流动人员收取就业保证金、抵押金（物）。第十九条流动人员享有下列权利：（一）劳动合同期满或依据劳动合同的 ...
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流动人员劳动就业的管理。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的流动人员，依照本条例执行。第三条本条例所称流动人员系指离开常住户口所在地进入 、暂住证、边防证、计划生育证等个人证件；不得向流动人员收取就业保证金、抵押金（物）。第十九条流动人员享有下列权利：（一）劳动合同期满或依据劳动合同的 ...
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，并对实施情况进行督促柱壹；(二)实行婚育证明发放和查验制度，实行合同管理和档案管理，建立信息交流制度；(三)开展流动人口的避孕节育、优生优育宣传教育 信息交流及计划外生育情况，分别纳入现居住地和户籍所在地人民政府人口与计划生育目标管理责任制的考核范围。第十六条成年流动人口到达居住地后，应在15日内到 ...
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，可以施行吻合手术。第二十三条计划生育技术服务工作的综合管理，由计划生育行政部门负责，计划生育的技术指导工作由卫生行政部门与计划生育行政部门共同进行。节育手术必须由持有 期间参照本条例第二十一条规定给予适当照顾。经治疗仍不能从事重体力劳动的，所在单位或乡（镇）人民政府、街道办事处应当妥善安排，在工作和 ...
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(二)有生育能力的。第三条 各级人民政府统一领导本行政区域内流动人口的计划生育作，应当把流动人口计划生育工作纳入人口与计划生育目标管理责任制。第四条 流动人口的 包工队、种养队等不得招用或容留。第十三条 单位、业主与流动人员签订承包、租赁合同或劳动合同时，应把计划生育列为合同主要内容之一。流动人员违反 ...
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，可以施行吻合手术。?第二十三条计划生育技术服务工作的综合管理，由计划生育行政部门负责，计划生育的技术指导工作由卫生行政部门与计划生育行政部门共同进行。节育手术必须由持有 等部门联合办公，统一办理外来人员的计划生育、暂住登记和劳动就业等事项。第五章奖励与处罚?第三十一条晚婚晚育的，应当给予奖励和照顾， ...
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审核后，指定医疗保健机构治疗，医疗费按节育手术费用支付。因节育手术并发症而丧失劳动能力的，干部、职工参照工伤事故处理；城镇失业人员、农民及其他人员因此而 三十六条实行全省统一的生育证管理制度和计划生育合同管理制度。第三十七条任何单位和个人必须依法执行人口与计划生育统计的有关规定，不得虚报、瞒报、伪造、 ...
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人员劳动就业的管理。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的流动人员，依照本条例执行。第三条本条例所称流动人员系指离开常住户口所在地 人员的身份证、暂住证、边防证、计划生育证等个人证件；不得向流动人员收取就业保证金、抵押金(物)。第十九条流动人员享有下列权利：(一)劳动合同期满或依据劳动 ...
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人员劳动就业的管理。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的流动人员，依照本条例执行。第三条本条例所称流动人员系指离开常住户口所在地 人员的身份证、暂住证、边防证、计划生育证等个人证件；不得向流动人员收取就业保证金、抵押金(物)。第十九条流动人员享有下列权利：(一)劳动合同期满或依据劳动 ...
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