四条 集体合同签订后，应当在七日内由企业一方将集体合同书连同有关附件报送劳动行政部门审查。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的 的规章制度给予行政处分或经济处罚，还可依法追究其违约赔偿责任：(一)严重违反劳动纪律的；(二)渎职失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给用人单位造成直接经济损失 ...
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其中必备条款不得少于《劳动法》第十九条的规定。除必备条款外，当事人双方还可以协商约定其他内容。劳动合同书文本可以由用人单位自行印制，也可以委托 项福利待遇保留。 (六)集体合同24、企业与职工进行集体协商签订集体合同和劳动行政部门对集体合同管理，应当根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法 ...
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本省境内国有企业下岗职工(以下简称下岗职工)基本生活保障和再就业工作。 第三条 省劳动保障和经贸部门主管全省下岗职工基本生活保障和再就业工作，并直接负责中央、 。申报享受上述减免税费的单位应将所安置的下岗职工名册和与之签订的劳动合同书及其《下岗证》送当地县以上再就业服务中心核查，持核查证明分别到有关 ...
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符合失业救济条件的，领取失业救济金。用人单位招用职工时，应在1个月内持签定的《劳动合同书》和被招用者的《身份证》、《失业证》到劳动就业 保险和医疗保险待遇的除外。第二十条 失业职工在领取失业救济金期间死亡的，由当地劳动就业机构按照我省在职职工的规定标准，一次性发给其亲属丧葬补助金和供养直系亲属抚恤金。 ...
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并提交职工代表大会讨论审议，报主管部门或资产经营公司(集团公司)审核，再由同级劳动行政部门在7个工作日内作出审批。中央和省属企业职工的下岗方案，还应 合同的，凭批准的招工方案、《云南省国有企业职工下岗证》、录用证明书和劳动合同书，由下岗职工所在的再就业服务机构给予用人单位3000元的一次性社会保险缴费 ...
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并至少保存两年以上：(一)使用的劳务派遣人员花名册；(二)身份证复印件；(三)劳动合同书；(四)工资支付明细及相关凭证；(五)考勤、考核资料；(六)社会保险费申报 提供与缴纳社会保险费有关的人员情况、工资表、财务报表等资料的，由劳动保障行政部门责令限期改正，并依据《江苏省社会保险费征缴条例》第三十一条 ...
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(草案)；个人用工须持居民身份证；招收农民工或跨地区招用人员必须持县级以上劳动行政部门的批准文件。招用外籍人员、港澳台人员，依照国家有关规定办理。第六 方式考核录用，办理有关手续。用人单位应当自办理录用手续30日内，持录用人员名册、劳动合同书及身份证、户口本、职业资格证书(学历证明)等相关证件，到当地 ...
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合同期限不得超过1年(农民轮换工除外)。劳动合同书须使用市劳动局统一印制的文本。第十五条招有外来劳动力的单位(含成建制进入我市务工的单位)，须按 制度情况；(四)用人单位支付外来劳动力工资情况；(五)用人单位和外来劳动力遵守有关劳动保护、安全、卫生的法律、法规情况；(六)用人单位执行各项法定的保险福利 ...
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代理合同期满自行终止。委托人欲延续代理关系的，应在合同期满前一个月携带合同书及有关证明材料，到原代理机构办理续签合同手续。任何一方在合同有效期内 管理部门对其进行处罚。(四)擅自涂改、抽取、销毁或伪造委托人员档案的，由劳动行政主管部门会同档案部门根据《档案法》有关规定处理。(五)委托人要求出具假证或 ...
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，也要赔偿对方的经济损失，其数额可根据实际情况，按合同书中的具体规定办理。第二十一条劳动合同制工人的合同期满，或因用人单位的原因以及本人的 城镇劳动合同制工人老年期间的退休养老待遇以及待业期间的生活救济等办法，按照《四川省劳动合同制工人社会劳动保险试行办法》执行。关联法规：地方政府规章（1）条第二十五 ...
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