延长职工工作时间工资的；（九）低于当地最低工资标准支付工资的；（十）解除劳动合同后，不按规定给予职工经济补偿的；（十一）不参加社会保险或不履行社会 证照的单位或无合法身份证件的人员提供就业中介服务；（二）以暴力、胁迫、欺诈等方式进行就业中介服务；（三）伪造、涂改、转让就业中介服务许可证或者以其他方式 ...
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的行业除外)新增岗位新招用国有企业下岗失业人员，可持以下材料向当地县级以上劳动保障部门申请享受社会保险补贴：1．营业执照副本和税务登记证副本；2．上年底职工 企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、克扣和无故拖欠工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。对各种非法职业中介机构和各类欺诈行为要严厉打击 ...
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，严肃查处乱收费、串标、不公正招标、假招标、不使用中标药品、欺诈及谋取部门、单位和个人不正当利益等行为，遏制药品购销中的不正之风， 有序进行。 杭州市物价局、杭州体制改革办公室、杭州市药监局、杭州市财政局、杭州市劳动和社会保障局、杭州市卫生局、杭州市工商局、杭州市正行业不正之风办公室、杭州市经济委员会 ...
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保障行政部门出具的证明。第二十二条用人单位应当依法与被录用人员签订劳动合同。劳动合同文本双方当事人各执一份。第二十三条用人单位招用人员后，应当自 用人单位或者无合法身份证件的求职者进行职业介绍服务活动；(六)以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业介绍活动；(七)伪造、涂改、转让核准文件；(八)以职业介绍为名 ...
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的有效租赁合同。培训设施、设备能正常使用，实训工位充足，能满足培训需要。开设社会通用性的培训项目，其培训场所与设施、设备应达到劳动保障行政部门 )管理混乱严重影响教育教学，产生恶劣社会影响的；(六)提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实骗取办学许可证的；(七)伪造、变造、买卖、出租、出借办学 ...
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保障行政部门出具的证明。第二十二条用人单位应当依法与被录用人员签订劳动合同。劳动合同文本双方当事人各执一份。第二十三条用人单位招用人员后，应当自 用人单位或者无合法身份证件的求职者进行职业介绍服务活动；(六)以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业介绍活动；(七)伪造、涂改、转让核准文件；(八)以职业介绍为名 ...
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一致的原则，不得违反国家有关法律、法规的规定。第八条下列聘用合同无效：（一）违反法律、法规的；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的。无效聘用合同，从订 不固定聘用合同履行期。第十三条事业单位原有合同制职工，在劳动合同履行期满时，按本办法的规定签订聘用合同。第十四条事业单位可以与有下列情况之一的职工缓签聘用 ...
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自愿、协商一致的原则，不得违反国家有关法律、法规的规定。第八条 下列聘用合同无效：(一)违反法律、法规的；(二)采取欺诈、威胁等手段订立的。无效聘用合同， 聘用合同履行期。第十三条 事业单位原有合同制职工，在劳动合同履行期满时，按本办法的规定签订聘用合同。第十四条 事业单位可以与有下列情况之一的职工缓 ...
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备案手续。第十七条用人单位应当自录用人员之日起按规定与被录用人员签定劳动合同，为其办理社会保险，并执行国家有关工资支付和最低工资保障规定，保障劳动者享有 单位或者无合法身份证件的求职者进行职业介绍服务活动；（六）以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业介绍活动；（七）以职业介绍为名牟取不正当利益或进行其他非法 ...
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《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发[2006]5号）有关要求，根据劳动和社会保障部《关于印发农村劳动力技能就业计划的通知》（劳社部发 转移就业人员解决各种实际问题，做好维权服务工作。督促用人单位与进城务工人员签订劳动合同，依法处理劳务纠纷，为农村转移就业人员排忧解难，切实保障农村转移就业人员 ...
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