合同，对劳动者造成损害的；(四)因用人单位违法解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的；(五)法律、法规和规章规定的其他因用人单位 条劳动者或者用人单位与社会保险经办机构发生的社会保险行政争议，按照《社会保险行政争议处理办法》处理。关联法规：国务院部委规章（1）条第十八条对符合下列 ...
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厅报告。云南省人民政府办公厅二○○二年六月十四日云南省国有森工企业下岗职工一次性分流安置办法一、总则第一条为了做好我省天然林保护工程区内国有森工企业（以下简称森工企业 》（云劳〔１９９５〕２１号）、《云南省劳动合同管理办法》（云劳〔１９９７〕２９号）规定办理。由企业和职工个人共同填写《云南省用人单位 ...
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法律、法规、规章，引导用人单位与劳动者依法订立劳动合同，加强劳动合同管理。各级工会组织应参与用人单位劳动合同管理全过程的工作，帮助、指导劳动者订立和履行 。涉及社会稳定和职工队伍稳定的协调劳动关系重大案件，应及时研究，提出解决办法。工会和企业组织要进一步加强对各级劳动争议调解（指导）委员会工作的指导， ...
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正确使用。要执行国家规定的工时制度的休假制度，严格控制加班加点。五、在劳动合同管理方面。外商投资企业必须按照国家的有关法律、法规，经过平等协商，与所 劳动监督检查，作为改善投资环境的一项重要工作抓紧抓好。已经制定地方性涉外劳动法规或实施办法的地区，要在符合国家有关法规原则的前提下，结合本地区实际情况 ...
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客观要求。二、积极稳妥地进行以优化劳动组合（或称合理劳动组合）、全员劳动合同管理为重点的多种形式改革原劳动用工制度的试点。要在普遍加强企业 企业内部分配制度，体现各尽所能，按劳分配。同时进一步改进和完善企业工资总额同经济效益挂钩办法，为建立企业自主用人、自我约束的宏观调控机制创造条件。５．加快社会保险 ...
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全国除西藏和你区以外，所有的省、自治区、直辖市都在积极贯彻执行劳动部颁发的《劳动合同鉴证实施办法》（劳力字＜１９９２＞５４号）和国家物价局、财政部颁发的《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》，广泛地对各类劳动合同进行鉴证，以推动劳动合同制的顺利发展。为此，建议你们尽快恢复劳动 ...
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劳动合同制。国务院有关部门要支持直属企业的改革，加强与地方的联系，及时研究实施劳动合同制中出现的问题，做好与地方改革的衔接工作。其直属企业具备改革条件的 合同管理制度。要根据《劳动法》的规定，完善有关政策，强化劳动合同管理，制定出符合新型劳动用人制度的管理办法。同时，按照转变职能的要求，建立起集体合同 ...
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正在积极推行。各地要认真总结经验，完善办法，扩大实施范围，到１９９５年底前在各类企业、个体经济组织中全面实行劳动合同制度。各级政府要加强领导，结合本地 行政部门负责对本辖区的企业实行劳动合同制度的指导和监督。要强化劳动合同管理，把劳动合同的订立作为劳动监察的重要内容之一，切实督促用人单位与劳动者通过 ...
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劳动合同管理。各地劳动行政部门要建立集体合同审查管理制度，设立合同管理机构，配备专职工作人员，并依据国家和自治区的有关规定，制订集体合同的审查管理办法 强，关系到广大职工的切身利益。各地要深入实际调查研究，及时总结推广实行劳动合同制的经验和解决改革过程中出现的问题。广西壮族自治区人民政府一九九五年一月 ...
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费的现象，提高两费的使用效率，促进劳动争议处理事业的发展，我们制定了《劳动仲裁费和劳动合同鉴证费管理办法》。现发给你们，请按照执行。劳动部一 条仲裁、鉴证费的收费范围和收费标准必须严格按照国家物价局、财政部《关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知》（＜１９９２＞价费字２６８号）规定的 ...
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