，用人单位也可以根据第二十五条的规定解除劳动合同。３１．劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的事实解除与该劳动者的劳动合同。３２．按照劳动法第三 检查权的罚款标准等方面规定不一致，按照同等效力的法律规范新法优于旧法执行的原则，应执行劳动部劳部发〔１９９４〕５３２号规章。９５．劳动部《企业最低工资 ...
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、产期、哺乳期满为止。第十二条劳动者被依法劳动教养或追究刑事责任的，劳动合同自行解除，但必须办理解除劳动合同手续。第十三条按照《劳动法》第二十四条 的标准发给住房修缮费或建房补助费。企业管理人员到工人岗位工作的，在岗期间的保险福利待遇按对工人的规定执行；在工人岗位到达退休年龄时，在管理岗位工作不满２０ ...
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各委、办、局：现将《晋城市城镇集体所有制企业职工待业保险暂行办法》印发给你们，请遵照执行。 晋城市城镇集体所有制企业职工待业保险暂行办法第一章总则 第一条 的； (四)参军、升学和出国定居的； (五)待业期间，受劳动教养或被判刑的。 第四章组织管理 第九条城镇集体所有制企业职工待业保险工作，由市、县 ...
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多余职工的；(五)企业合同期满或依法提前终止、宣告解散的。第十三条 台胞投资企业的职工被开除、劳动教养或被判刑的，劳动合同即自行解除。第十四条 凡 的，可以在收到仲裁决定书之日起十五日内向人民法院起诉。一方当事人期满不起诉又不执行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第八章 奖 惩第三十九条 台胞 ...
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报市（特区）或市辖区劳动局备案。 第十四条 宣告破产的企业，职工与其签订的劳动合同自行解除。 第十五条 职工被劳动教养或判处徒刑的，其与用人单位签订的劳动合同自行解除 ）年休假。 休假时间及工资福利待遇，（一）、（二）、（三）项按国家规定执行，（四）、（五）、（六）项按广东省或特区所在市的规定办理。 ...
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（四）女职工在孕期、产期和哺乳期间的。第十二条职工被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。第十三条在下列情况下，职工可以解除劳动合同： 、病程度，协商确定所需费用数额，由合资企业一次拨交原中方企业或其主管部门，做为继续医疗和安置费用。第二十六条合资企业应执行中国现行的工时制度和休假制度。 ...
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人员在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，聘任合同自行解除。第二十二条下列情况之一，用人单位不得解聘：（一）聘期未满，又不符合第二十一条所列款项的；（ 聘任中直院团以外的人员解聘后，按本规定第三十条有关款项执行。第三十五条离退休后的专业人员一般不再聘任。确因工作需要，可签订短期合同，最长不超过６个月。 ...
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的；(六)被开除党籍或者受劳动教养丧失干部资格的；(七)其他原因不宜作转业安置的。第十四条 担任师级职务(含局级文职干部，下同)或高级专业技术职务的 的住房补贴，按照安置地党和国家机关与其军队职务等级相应或者同等条件人员的住房补贴的规定执行。军队转业干部因配偶无住房补贴，购买经济适用住房超过家庭合理 ...
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迁出本市、移居境外或者变更国籍的；(三)超过法定劳动年龄的；(四)享受基本养老保险(退休)待遇的；(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的；(六)死亡或者完全丧失 《求职证》作废。 五、建立城镇登记失业人员数据审核制度各街道(乡镇)社保所每月26－28日汇总上报本街道登记失业人员相关报表。统计时，应依托 ...
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月３０日冀劳人险复（１９８６）３４号河北省劳动人事厅关于职工在劳动教养期间因工伤残后其待遇如何处理的批复１９８６年５月２７日冀劳人险（１９８９） 河北省劳动人事厅关于国营企业大中专毕业生评聘专业技术职务后如何执行冀劳人企薪〔１９８９〕１４９号文件第一条第二款规定问题的通知１９９０年９月３０日冀劳人企薪 ...
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