素质的轨道上来。这是落实科教兴国战略的具体措施，是实现“两个”根本转变的基本保证。根据《劳动法》、《职业教育法》、《公司法》和《企业法》的有关规定，我们 称职工培训是指企业按照工作需要对职工进行的思想政治、职业道德、管理知识、技术业务、操作技能等方面的教育和训练活动。第四条企业职工培训应以培养有理想、 ...
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，相对贫困问题逐步解除。策略措施：1、加大妇女平等就业的法律保障。全面落实《劳动法》、《就业促进法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，除法定特殊 工程，对残疾儿童基本康复需求给予政府补贴。推进建立以专业康复机构为骨干、社区为基础、家庭为依托的残疾儿童康复服务体系，开展多层次的职业技能教育和使用技术 ...
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建立持证上岗制度，提高职业指导(介绍)人员的业务素质。(六)加强劳动力市场监察体制建设。进一步贯彻落实《中华人民共和国劳动法》及本市劳动法规、规章；根据劳动力市场 保障、培训促进就业”的再就业培训机制。加强对下岗职工、失业人员的职业技能培训，确保有就业愿望、培训要求的下岗职工、失业人员接受免费培训，并 ...
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监察)工作，维护劳动者的合法权益，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《劳动保障监察条例》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本 保障监察的人员(以下称劳动保障监察员)应当熟悉劳动保障法律、法规、规章和监察业务，经考核合格，取得劳动保障监察员证后方可从事劳动保障监察工作。第十条 ...
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(初、中级)鉴定机构的设立依据：《中华人民共和国劳动法》2、举办实施以职业技能培训的民办学校的设立依据：《中华人民共和国民办教育促进法》3、 减免税审批18、单位和个人(不包括外资企业、外籍个人)从事技术转让、技术开发业务免征营业税审批19、金银首饰消费税纳税人认定20、小规模企业销售货物或应税劳务 ...
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人事部门依法监督”的就业机制；坚持依法办事原则，用《劳动法》规范用人单位和劳动者，建立和谐的劳动关系。2、基本目标：按现代企业制度要求，以民主为基本 低于”的原则，推行岗位效益工资为主的分配办法，实行项目效益工资、计件工资、岗位技能工资等多种形式的工资分配方式，把职工工资收入与岗位职责、工作业绩、实际 ...
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国民经济行业进行分组，即以各单位的主要经济、业务职能进行综合分组。划分国民经济行业原则上以独立核算单位为基本单位。一、铁路运输业是指从事铁路运输的全部 指单位根据国务院国发（1986）77号文件和国务院令第99号以及《中华人民共和国劳动法》的规定，通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同所使用的 ...
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经济法专门人才。具体要求是：1．坚持党的“一个中心，两个基本点”的基本路线，坚持实事求是，具有一定的马克思主义理论素养，具有社会主义道德和共产主义理想， 、涉外金融法、涉外知识产权法、技术引进法、涉外保险法、涉外劳动法、经济特区法、涉外公证与律师业务、涉外经济贸易仲裁与诉讼。参见成人法律大专《中国涉外 ...
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，推进就业援助制度化；以增加农民收入为目的，大力发展劳务经济，开展农民职业技能培训，大规模有组织地开展劳务输出；积极推动高校毕业生就业工作。 (三)就业再 ，了解分析下岗失业人员就业意向、就业渠道、职业培训、收入和家庭生活等基本情况。 (二十五)加快推进就业工作法制建设。认真总结就业再就业的工作经验， ...
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和规范现代企业制度试点企业(以下简称企业)劳动工资社会保险制度改革，根据《中华人民共和国劳动法》和国家的有关规定，制定本办法。一、要按照社会化大生产和社会主义 保险待遇；各地劳动部门应认真接收被裁减人员，并运用现有失业保险基金保障其基本生活，提供职业介绍、转业训练、生产自救等再就业服务。 八、企业应向 ...
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