规定》，结合本市的实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于广州市行政区域内的劳动就业服务企业（以下简称企业）。第三条本办法由市劳动局负责组织实施。市属及 本行业各有关方面的关系，负责调解本行业内企业与有关单位和个人发生的劳务或经济纠纷。（三）制定企业发展规划和年度计划，下达企业年度经营（承包）指标。（ ...
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有关方面的关系，负责调解本行业内企业与有关单位和个人发生的劳务或经济纠纷。(三)制定企业发展规划和年度计划，下达企业年度经营(承包)指标。(四)组织所属 或打击报复。第十九条 职工(代表)大会应根据企业章程规定的具体办法和程序定期举行。厂长(经理)每半年应向职工(代表)大会汇报企业工作，向职工公布财务 ...
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船员劳务合同包括国内船员劳务合同纠纷，不同于一般的劳务合同纠纷。船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动 当事人向海事法院起诉的，不受本院（法释[1998]24号）文规定的必须经过仲裁程序的限制。海事法院应当受理。同意武汉海事法院对此问题的意见。此复...
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案件的，行政复议机关终止行政复议案的审理；是其他特定矛盾纠纷的，其他行政机关终止相应处理程序。当事人不履行行政复议调解书的，可以向人民法院申请强制执行。 重大政府投资项目和重大国有资产处置；（五）制定资源开发利用、环境保护、劳动就业、社会保障、人口和计划生育、教育、医疗卫生、食品药品、住宅建设、安全 ...
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，区劳动保障重大紧急情况工作领导小组给予指导和工作配合。发生企业职工因劳动保障纠纷和问题到市、区政府办公地点集体上访的，由区政府、区信访局及行业主管部门负责做 意见。对符合受案条件的，要引导职工申请仲裁，并尽快按照仲裁法律、法规程序及时受理，快速结案；必要时采取部分裁决，并引导职工向区法院提起诉讼，由 ...
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部门做好职工的思想政治工作，维护职工队伍稳定。三、重大紧急情况的处理程序（一）劳动保障重大紧急情况的处理坚持属地解决原则。企业（包括中央、省属企业） 劳动保障重大紧急情况工作领导小组给予指导和工作配合。各地企业职工因劳动保障纠纷和问题到省委、省人民政府办公地点集体上访的，由各地政府及主管部门负责做工作 ...
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人属军人的，由请求人户籍所在地的专利管理机关处理，被请求人属正在被监禁及劳动教养的，也应由被请求人户籍所在地的专利管理机关处理，第五条第四、五 月内，抄送中国专利局和上一级专利管理机关，以便及时恢复专利审批程序。第三章处理第十八条专利管理机关受理专利纠纷，由专利管理机关指定所属的有关人员承办，除简单的 ...
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是同义语。（二）职务技术成果与非职务技术成果3．法人或者其他组织与其职工在劳动合同或者其他协议中就职工在职期间或者离职以后所完成的技术成果的权益有约定的 有效的，中介人仍有权按照约定收取从事中介活动的费用和报酬。五、与审理技术合同纠纷有关的程序问题（一）技术合同纠纷的管辖与受理90．技术合同纠纷属于 ...
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。注重发挥基层司法所法律服务便民利民的工作优势和职能作用，简化流动人口申请法律援助程序，提高办理效率。五、切实加强流动人口治安管理（一）加强以出租房屋为 作用，及时排查、疏导化解涉及流动人口的矛盾纠纷。认真做好流动人口就业人员劳动争议调解和仲裁工作，及时妥善处理劳动纠纷。把流动人口中有现实和潜在社会 ...
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报上级人民政府批准或者提请同级人民代表大会及其常务委员会审议决定的，县级以上人民政府应当按照程序上报批准或者提请审议决定。第四十条县级以上人民政府作出重大行政决策后，应当 二十五条行政调解工作人员应当在查明事实、分清是非的基础上，根据纠纷的特点、性质和难易程度，进行说服疏导，引导双方达成调解协议。调解 ...
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