条第五条县级以上人民政府劳动保障行政部门对本行政区域内用人单位与本单位职工开展集体协商及签订、履行集体合同的情况进行监督。同级地方工会、产业工会依法指导、 过程中双方发生的其他争议。第三十二条因签订集体合同发生争议，双方协商解决不成的，任何一方均可向劳动保障行政部门申请协调处理。劳动保障行政部门收到 ...
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返还。合同约定包干使用的，节余经费归研究开发方所有；不足的经费由研究开发方自行解决。合同没有约定经费结算处理办法的，按包干使用处理。关联法规：全国人大法律 技术合同争议的仲裁和诉讼第一百一十七条技术合同发生争议时，当事人可以通过协商解决，也可以请求有关部门和机构进行调解。就列入国家计划的科技项目订立的 ...
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立即向上级工会报告。上级工会应当及时会同劳动行政部门、有关主管部门了解情况，共同协商处理，尽快恢复生产、工作秩序。第三十四条企业工会应当参加劳动争议调解 ，劳动标准的确定，集体劳动争议和职工突发事件的处理等进行研究、分析，协商解决涉及劳动关系的各项重大问题。三方形成的协议或者决定，各方应当组织贯彻实施 ...
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确权和登记发证工作，制定确权登记发证工作规定，调查研究并决定工作中的重大问题和解决办法；（二）决定不了的问题或权属界线，拟定处理方案后提交县（市） 和法人代表签字并加注必要的说明。协议书签订后１０日内由政府批转下达确权文件执行。对协商解决不了的有争议地块，县（市）人民政府要按决定或上级确权工作领导小组 ...
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联席会议制度等形式，定期通报重要工作部署以及与工会工作有关的重要行政措施，研究解决工会反映的职工的意见和要求。第二十条企业、事业单位违反劳动法律、法规 条县级以上劳动行政部门应当与同级工会、企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究协商解决下列劳动关系方面的重大问题：（一）本级政府拟制定或者三方 ...
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加强工会工作和职工民主管理工作。各级工会要积极参与试点工作，协同有关方面，认真解决试点中的各种问题。（二）各级工会在维护全国人民总体利益的同时，更 为１～３年，每年应修订需要修改的款项。因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，应申请当地县级以上人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理。因履行集体 ...
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的，应当自收到集体合同文本之日起十五日内通知企业工会，并同劳动行政部门协商，由劳动行政部门向签订集体合同的双方提出书面审查意见，签订集体合同的双方应当 第五章集体合同争议的处理第二十八条签订集体合同发生争议，双方应当协商解决。协商解决不成的，劳动行政部门可以会同同级工会和有关方面代表协调处理。第二十九 ...
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，实行中要一体使用。三、铁路建设工程承发包双方必须依据本合同示范文本，按照平等、协商一致的原则签订施工合同。铁路新建、改（扩）建大中型建设项目工程施工合同，必须 出现含糊不清或不相一致时，在不影响工程进度的前提下，由甲、乙双方协商解决（或先由监理工程师作出解释）；双方意见仍不能一致的，按照解决争议的 ...
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双方的仲裁约定不明，该仲裁条款为无效条款。在双方当事人未通过巴黎国际商会协商解决争端的情况下，一方当事人有权向法院起诉。根据《最高人民法院关于人民法院处理 不同意见。一种意见认为：《独家经销协议》第6条约定“所有争端通过仲裁解决”，仲裁范围(广泛性ぉ约定的是足够宽泛的，应该覆盖侵权纠纷。再看仲裁条款的 ...
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合同的第十三条约定：“在履行合同中发生争议，甲乙双方应依照合同条款协商解决，协商不成时，由襄樊铁路运输法院裁决。”该项约定是当事人双方真实意思表示， 的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖”的专属管辖规定，本案双方当事人虽在书面合同中约定解决争议的方式为“本合同在履行中如发生争议，甲、乙双方应依照合同条款 ...
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