基本工资和保留津补贴。2．保留与单位的人事聘用关系，由单位安排其适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，其标准：5 申请人(签章)：年 月 日工伤伤残鉴定机关受理意见备 注附件8：重庆市机关事业单位工伤人员因工丧失工作能力程度等级鉴定结论通知书(工伤认定机关简称)[20 ] 号申请人： ...
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收列支。第四章 支 出 管 理第十九条 支出管理的原则：(一)事业单位安排各项支出，必须贯彻勤俭建国、厉行节约和量力而行的原则，执行国家有关方针、政策， 发挥财产物资的效益，实现事业计划，促进事业发展具有重要作用。第二十三条 事业单位的财产物资管理要贯彻统一领导、计划供应、定额配备、归口管理的原则，既 ...
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技术、设备等条件，挖掘潜力、广开财源，积极、合理地组织收入。(二)事业单位组织收入，必须将社会效益放在首位。开展组织收入活动，必须有利于事业发展，有利于 满支。第四章 支 出 管 理第十八条 支出管理的原则：(一)事业单位安排各项支出，必须贯彻勤俭建国、厉行节约和量力而行的原则，执行国家有关方针、政策 ...
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，有利于社会主义精神文明建设，在获得社会效益的同时获得较好的经济效益。（三）事业单位组织收入，必须严格执行国家有关行政事业性收费政策及管理制度，按国家规定的收费 收列支。第四章支出管理第十九条支出管理的原则：（一）事业单位安排各项支出，必须贯彻勤俭建国、厉行节约和量力而行的原则，执行国家有关方针、政策 ...
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，有利于社会主义精神文明建设，在获得社会效益的同时获得较好的经济效益。（三）事业单位组织收入，必须严格执行国家有关行政事业性收费政策及管理制度，按照国家规定的收费 与财政拨款统一核算、管理。第十七条支出管理的原则：（一）事业单位安排各项支出，必须贯彻勤俭建国，历行节约和量力而行的原则，执行国家有关方针 ...
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，严禁以弄虚作假的手段取得住房补贴。一、申报住房补贴的职工，必须如实向单位报告本人及配偶获得的福利性实物分房情况，并填报住房补贴申请表。实行货币化住房 第五章住房补贴资金管理第二十三条住房补贴资金来源1.单位售房、租房收入等住房基金；2.单位安排年度预算外收入总额的30%用于发放住房补贴；3.公房上市 ...
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经市人才服务中心办理调动有关手续，其工龄可以连续计算；超过1年的，无论接收单位安排其在何岗位工作，都不再按干部身份办理有关手续，其工龄从重新工作之 《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处理。第五章附则第二十三条集体所有制事业单位专业技术人员和管理人员的辞职、辞退按照本办法执行。第二十四条本办法由 ...
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不能保证出差人员工作和生活的基本需要。参照财政部印发《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》(财行[2006]313号)的通知精神，结合我市经济社会发展的实际 按出差自然(日历)天数实行定额包干，每人每天标准为50元。第十三条 工作人员出差，由接待单位安排伙食的，不实行定额包干报销办法。出差人员向接待 ...
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单位提出意见，逐级上报审批； (三)审批。同意辞职的，审批机关以书面形式批复呈报单位，同时发给申请人《辞职证明书》；不同意辞职的，应将有关材料退回呈报单位， 市人才服务中心办理调动有关手续，其工龄可以连续计算；超过1年的，无论接收单位安排其在何岗位工作，都不再按干部身份办理有关手续，其工龄从重新工作之 ...
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）维修人员的工作时间，也称为维修人员的值勤时间，是指维修人员在接受维修单位安排的工作任务后，从为了完成该次任务而到指定地点报到时刻开始（不 时，可以直接向民航总局或者民航地区管理局报告。第145.26条自我质量审核系统维修单位应当建立一个符合下列规定的独立的自我质量审核系统，或者将自我质量审核功能赋予 ...
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