财政根据其资金规模给予一定资助。10、建立“三秦人才津贴”制度。津贴发放范围：在陕工作的中国科学院院士、中国工程院院士，新世纪百千万人才工程国家级人选， 对接合作。到2020年，全省企业博士后科研工作站扩大到200个，博士后创新基地发展到150个，努力使80%的博士后出站人员选择留陕工作，规模以上企业 ...
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140名，学科(专业)后备带头人、第三梯队成员达到570名；企业博士后工作站达到15家，在站人数达到40人左右。各类高技能(包括高级技术工人、技师和 考察讲学、担任业务顾问等多种形式，为我市经济社会发展服务。保障海外留学人员在专有知识、专利技术和科研成果等方面享有的知识权益。加强哈尔滨留学人员创业园区 ...
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元(已评为国家级有突出贡献的中青年专家的省级专家，不重复享受此项补贴)；博士后出站留省工作的每月补贴300元；享受国务院政府津贴人员，除由国家一次性 科研实验条件；科技人员离岗办科技企业或从事高新技术成果转化工作，允许保留其在原单位的工作关系；允许高校本科三年级(含三年级)以上在校生创办高新技术企业或 ...
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推进产学研合作(一)科学技术是第一生产力，技术进步是经济发展的决定性因素。我市要在2006年率先基本实现现代化，必须坚定不移地走“科技兴市“的道路，坚持不懈地推动 除资助一定的科研经费外，可参照我市在站博士后研究人员待遇，发给工资外津贴。(八)根据我市产业发展方向及重大在研项目的需要，与高校、科研院所 ...
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国内教育主管部门认可的国(境)外学历的留学人员，参加我市各级机关公务员录用考试，在同等条件下优先录用。(十一)建立重庆市留学人员高级专业技术资格考核认定委员会，负责 公司被聘为相当于副教授、副研究员职务且工作满一年的人员；(2)在站的博士后研究人员；(3)取得博士学位后从事本专业或相近专业工作满一年的 ...
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的具体任务是：教育行业——实施高校“青蓝工程”第二期计划，培养、选拔500名在国内外有一定影响的优秀学术带头人、1500名优秀青年骨干教师；重点建设100个 流动站达100个以上，一级学科覆盖率80%以上，在站博士后800人以上；在医药卫生等五个行业的企业博士后科研工作站由现在的17个增加到50个以上 ...
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(十四)中级以上专业技术干部家属“农转非”的审批。(十五)新设博士后流动站的审批。(十六)博士后进出站的审批。(十七)事业单位(财政拨款的)岗位设置和结构比例 罚款。(七)设立工程建设监理单位或申请兼营工程建设监理业务的资质审查。(八)在城市内挖掘、堆放货物、摆摊、搭建建筑物及户外设置广告、牌匾、商幌 ...
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、专家来榕公务活动的联系、服务工作；组织实施博士后管理制度，负责博士后科研工作站资助经费和各在站博士后生活补助费的管理工作。编制人才、智力引进的中长期 承担全市人才智力的对外联络与交流合作，建立和管理海外人才智力信息库；受理在榕中等以下教育机构聘请外国专家单位资格认可申请和外国专家工作许可证发放；负责 ...
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国家规定收入部分，可申请市人才发展资金补贴。对从事高新技术成果转化的海外留学生在我市取得的工薪收入，可视同境外收入。留学人员回国时携带自用的研究资料、书籍 奖励总额的50％以上。第八条 加快企业博士后科研工作站建设，吸引更多的国内外博士生进站工作。博士后研究人员在站两年期间，市政府每人每年给予2万元的 ...
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，国家级重点学科、重点实验室、工程研究（技术）中心、工程实验室学术技术带头人，在国内外担任重大科技项目的首席科学家、重大工程项目的首席工程技术专家和管理专家 奖励总额的50％以上。第八条加快企业博士后科研工作站建设，吸引更多的国内外博士生进站工作。博士后研究人员在站两年期间，市政府每人每年给予2万元的 ...
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