二个月的工资作为补偿。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。如劳动者提出终止劳动关系 。台帐样式，由市劳动保障部门统一制订。第二十一条用人单位对解除劳动合同后无故不办理有关手续或擅自离职的劳动者，应当采取下列方式通知劳动者回单位办理有关 ...
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履行承包合同的，应继续履行。第二十一条承包合同发生纠纷时，双方当事人应积极协商解决。协商不成的，任何一方均可以请求农村合作经济经营管理工作部门或有关主管人员调解 。当事人对仲裁不服的，可以在收到仲裁书之日起十五日内，向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决即具有法律效力。第五章附则第二十三条本办法自发布之日 ...
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条 当事人对仲裁不服的，可在接到仲裁决定书之日起十五日内，向人民法院起诉。期满不起诉的，仲裁决定书即发生法律效力。 第六章 管理机构 第三十三条 各级人民政府 站和工商行政管理、司法行政等单位的人员组成，乡（镇）长负责。合同的日常管理工作原则上由农经站负责，也可以归口管理。 第三十六条 村成立农业承包 ...
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的代表有其他报复性行为。企业经济性裁减人员，同等条件下，参加协商的代表有保留工作的优先权。第十三条平等协商的双方应当收集职工意见，向对方如实提供与协商 国务院部委规章（1）条第二十二条集体合同期满前六十日，双方应当协商续订或重订集体合同。第四章集体合同的监督检查第二十三条县级以上人民政府劳动行政部门 ...
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劳动用工制度的需要。各地各单位都要严格贯彻实施《劳动法》的规定，继续推动、促进劳动合同制度的运行和完善。二、本省境内的用人单位都必须按照国家有关法律 劳动力市场管理规定》第十四条的规定，按期到当地劳动保障行政部门办理录用备案、就业登记手续。劳动合同期满的，要及时办理终止或续订手续。终止或解除劳动合同的 ...
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方应同时确定候补协商代表二名，并另行确定一名书记员，负责协商过程中的文字工作。双方在平等协商中均可以聘请顾问。第十条职工协商代表由工会决定，或者由 变更或者解除，应当在７日内书面报有管辖权的劳动和社会保障行政部门和同级工会、行业工会备案。第二十三条集体合同期满或者双方约定的终止条件出现时，该集体合同即 ...
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企业下岗职工，都要进入再就业服务中心。对于1986年我区实行劳动合同制度以后参加工作并且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院的有关规定 、相辅相成的社会保障体系，为劳动力资源的合理配置和正常流动创造条件。(10)继续深化企业养老、失业保险制度的改革，扩大养老、失业保险制度的覆盖面。在 ...
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6级伤残为本人基本工资的60%。参加了保险的，由用人单位按照规定为其继续缴纳各项社会保险费。3．工伤人员本人提出与用人单位解除或者终止人事聘用关系 或终止人事聘用关系，或者用人单位依据有关规定解除劳动关系的，或者合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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一般为1—3年，并执行《劳动法》规定的试用期限。试用期满合格的继续雇用，不合格的要予以解雇。某些临时性工作，也可以按照课题或者项目，签订1年以下的短期雇用合同。?第八条政府雇员受雇期间的工作表现，由雇员所服务的工作部门依据雇用合同进行考核。雇用合同期满,根据工作需要，对雇员的续雇或解雇，均由其 ...
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消防员和文职雇员的留用和解除(一)合同制消防员和文职雇员合同期为两年，合同期满，经考评合格，且本人愿意继续工作的，可与受委托的劳务派遣机构续签 雇员退回相关劳务派遣机构时，相关劳务派遣机构要与合同制消防员和文职雇员解除劳动合同。六、合同制消防员和文职雇员的保障合同制消防员和文职雇员编制纳入市编制管理， ...
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