应当建立信息对接机制，开展劳务协作，协调劳务管理，提供劳务服务和法律咨询，维护农民工合法权益。第十五条 区、县（市）劳动和社会保障部门和有关行政主管 性别为由拒绝录用妇女或者提高录用标准。第三十四条 用人单位招用进城务工就业的女职工和未成年工，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家 ...
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拖欠工资等劳动保障违法行为得到根本遏制，切实维护劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系，维护社会稳定。二、检查对象专项行动重点对以下用人单位进行检查：（ 内部劳动保障规章制度情况；与劳动者签订劳动合同情况；遵守禁止使用童工规定情况；遵守工作时间和休息休假规定情况；遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况； ...
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：为推进我市国有企业改制工作的顺利进行，加强改制中国有资产的管理，维护职工的合法权益，现就《厦门市关于深化国有中小企业改制意见》(厦府[2000]97号)中关于 ，仍按有关规定处理。这些人员不再参与原单位改制。12、属于干部身份的女职工，在企业改制中经本人申请可自愿选择按干部或工人身份进行分流。 七、 ...
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与卫生等内容的基础上，增加了补充保险和福利、女职工和未成年工的特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员等内容，并逐条加以细化，使 职工可以就劳动关系某一方面的突出问题，进行集体协商，签订专项集体合同。各级劳动保障行政部门、工会组织和企业联合会／企业家协会(企业代表组织)，在推行集体协商集体合同 ...
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，提高劳务输出的组织化程度。第十四条各级人民政府应当在财政支出中安排专项经费扶持进城务工就业人员职业技能培训工作。劳动保障等有关行政部门应当按照有关规定 条件及职业病防治措施、未进行必要的安全生产培训、侵犯进城务工就业女职工和未成年人合法权益的，由劳动保障行政部门或其他有关部门依照劳动保障法律、法规、 ...
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办法为推进我市国有企业改制工作的顺利进行，加强改制中国有资产的管理，维护职工的合法权益，现就《厦门市关于深化国有中小企业改制意见》(厦府〔2000〕97号)中 人员，仍按有关规定处理。这些人员不再参与原单位改制。12、属于干部身份的女职工，在企业改制中经本人申请可自愿选择按干部或工人身份进行分流。七、 ...
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休假；（三）劳动安全与卫生；（四）女职工和未成年工的特殊保护；（五）经济性裁员的条件和程序；（六）合同争议的处理和违约责任；（七）双方约定的 有关专业人员作为顾问，参加集体协商。第九条协商代表应当真实反映本方意愿，维护本方合法权益，接受本方人员的咨询和监督。企业应当保证协商代表履行职责的必要条件，协商 ...
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规范用人单位用工行为，切实维护广大劳动者的合法权益，根据人力资源和社会保障部安排，组织开展好我省用人单位遵守劳动合同法情况专项检查活动，现制定以下工作 ：直接涉及劳动者切身利益的规章制度制定和执行情况；劳动合同订立和解除情况；遵守工作时间和休息休假规定、女职工和未成年工特殊保护规定、工资支付规定和最低 ...
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组织领导。道路交通安全秩序专项整治是全国、全区、全市安全生产的重要组成部分，也是今年道路交通安全工作的重大任务，对于维护社会公共安全，促进社会安定 参加社会保险、缴纳社会保险费，违法延长劳动者工作时间，以及违反女职工和未成年人特殊保护规定，侵害劳动者合法权益的；对用人单位或者个人使用童工，或为童工外出 ...
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社会保险体系，发展多层次保险。完善医疗保险制度。建立社会化生育保险机制，保障女职工在生育期间得到必要的物质帮助，均衡企业间生育费用负担，提高妇女的 由“单位人”向“社会人”的转变。各项社会保险金实行社会化发放，保障劳动者的合法权益。完善原有服务网络功能，建立健全就业和社会保障电话咨询系统，健全街道就业 ...
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