制定本条例。第二条凡在特区范围内通过人才市场择业求职，用人单位通过人才市场招聘专业技术人员、管理人员，人才市场中介机构从事中介活动以及有关的管理，适用本条例 单位、应聘人才的咨询；（三）办理人才求职登记,推荐人才；（四）接受委托进行人才招聘活动；（五）法律、法规允许的其他业务。人才市场中介机构不得从事 ...
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制定本条例。第二条凡在特区范围内通过人才市场择业求职，用人单位通过人才市场招聘专业技术人员、管理人员，人才市场中介机构从事中介活动以及有关的管理，适用本条例 单位、应聘人才的咨询；（三）办理人才求职登记,推荐人才；（四）接受委托进行人才招聘活动；（五）法律、法规允许的其他业务。人才市场中介机构不得从事 ...
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的；(四)法律、行政法规规定不得自行择业应聘的其他人员。 第十三条用人单位招聘人才，不得在人才原来身份、职务、单位所有制性质以及性别、民族、宗教信仰 用人单位、应聘人才的咨询；(三)办理人才求职登记，推荐人才；(四)接受委托进行人才招聘活动；(五)法律、法规允许的其他业务。人才市场中介机构不得从事超出 ...
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。其服务范围是：(一)收集、整理、储存和发布人才供求信息；(二)组织人才招聘活动；(三)开展人才测评；(四)法律、法规允许的其他业务。第七条人才 招聘人才，可按下列方式进行：(一)委托人才中介组织招聘；(二)通过新闻媒体、信息网络招聘；(三)通过人才交流洽谈会招聘；(四)法律、法规、规章允许的其他方式 ...
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； （五）其他合法途径。第十一条用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，或者参加招聘洽谈会时，应当提供招用人员简章，并出示营业执照（副本 为劳动者和用人单位提供就业服务，开展人力资源市场调查分析，并受劳动保障行政部门委托经办促进就业的相关事务。第二十五条公共就业服务机构应当免费为劳动者提供 ...
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初级以上专业技术职务(含取得相应专业技术职务任职资格)的人员。在本省行政区域内招聘人才和个人应聘以及从事人才市场服务活动必须遵守本条例。 第三条 从事人才 应提交县以上人事行政部门设立的人才服务机构的介绍信函、经办人员居民身份证以及招聘单位的委托证明。第二十九条 用人单位应与所聘流动人员签订聘用合同， ...
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信息安全管理工作；采取必要措施，防止求职者个人信息泄露；不得向未委托本机构发布招聘信息的任何单位和个人提供求职者个人信息；及时处理求职者个人信息安全有关 (四)不违反法律、行政法规的规定和双方的约定。人力资源服务机构从事网络招聘服务，还应当建立求职者个人信息安全监测预警机制，及时发现并制止超出合理需求 ...
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之一的，职业介绍机构不得为其提供中介服务：(一)用人单位无营业执照和招收、招聘简章或所持证照、简章不实；(二)家庭、个人用工的雇主和求职人员无 的营业执照和用人方所在地劳动行政部门核准的招收、招聘简章；(二)委托职业介绍机构发布招收、招聘信息或委托其招收、招聘人员还应提供委托书；(三)跨地区招收、招聘 ...
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：(一)提供人才供求信息和咨询服务。(二)办理人才求职登记和推荐。(三)接受委托举办人才招聘活动。(四)组织人才培训。(五)组织智力交流。(六)法律、法规允许的 其所在地人民政府人事行政部门或人才市场管理机构批准文件。 第十七条用人单位在招聘人才时须如实公布拟聘用人员的岗位、数量、条件、待遇等，不得以 ...
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：(一)提供人才供求信息和咨询服务。(二)办理人才求职登记和推荐。(三)接受委托举办人才招聘活动。(四)组织人才培训。(五)组织智力交流。(六)法律、法规允许的 其所在地人民政府人事行政部门或人才市场管理机构批准文件。 第十七条用人单位在招聘人才时须如实公布拟聘用人员的岗位、数量、条件、待遇等，不得以 ...
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