人才； 8、在国外取得学位的公派、自费留学回国人员。一、加强对高层次人才的管理在大力引进高层次人才的同时，鼓励和优先引进丹阳籍人才回本市工作。用人 优惠政策。引进高层次人才的各类手续由人事部门即时办理。市人才中心为引进人才及其家属子女代办户口的迁移、落户、农转非等手续。对按本意见引进的高层次人才及其随 ...
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。立足于我国现代化建设的全局，为了满足国家对高级人才的需求和广大人民群众希望子女能更多地接受高等教育的愿望，提高全民族的整体素质，迎接21世纪的激烈竞争 ；由于国家助学贷款是一项新事物，社会各方面还有一个认识的过程，大家相互之间在工作上还需要一个磨合阶段；宣传教育不够深入广泛，一些学生、学校和经办单位 ...
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及港、澳、台同胞，可参照国家有关规定的收费标准执行。 二十、对于聘请的在国外已退休的专家，其生活待遇可采取下述两种不同的办法处理。第一种办法：( 及其配偶的伙食，一般实行包伙办法，如本人要求，也可按包伙标准，发给人民币。(三)工作满半年以上的专家，聘请单位可分别不同情况，每年发给休假旅行补贴费一千二百 ...
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驻在国（地区）申领永久居留身份证；不得利用职权和工作之便，为配偶、子女、亲属联系出国留学、谋职、定居；在外工作期间不得办理自费出国留学。第二十八条海外贸易企业 也可按驻在地标准试行社会工资。（二）常驻人员在国外工作满两年，可回国休假一次，在国内停留时间不超过一个月。对因公回国应从严掌握，在国内停留时间 ...
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600元。江西省收养服务中心收取的服务费，应用于中心日常办公、调查、业务开支；工作人员经费(包括工资、福利)；租赁或购建办公用房和必要的办公设施购置、维修费用；聘用翻译和专业人员的报酬；出国跟踪考察和掌握被收养儿童在国外生活、成长情况的差旅费。上述收费，执收单位须到省物价局办理《收费许可证》 ...
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高新技术企业，允许保留其在原单位的工作关系。 三、鼓励留学人员带高新技术成果来杭创业实施成果转化。凡获得国外长期(永久)居留权或已在国外开办公司(企业)的， 综合类大学本科学历者，准予其本人户口迁入;具有硕士学位者，其配偶及未成年子女可随调随迁;具有博士学位或具有硕士学位并获高级专业技术职务任职资格者 ...
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外来我省举办的教育展览。14．中外合作办学以及外国人在我省开办招收外籍人员子女学校。15．外国专家和引进国外智力工作以及聘请外国文教专家单位资格认可；境外组织在我省 ，应及时向我驻当地使领馆报到。(三)各类因公出国团组、人员和在国外常驻机构的工作人员，如有违反政策和外事纪律的问题，各级外事部门要配合我 ...
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要加强周边，开拓 和发展欧美，兼顾亚非拉其它国家和地区。大力扶持华侨及留学人员子女的中文教学，积极促进对外汉语教学的发展，扩大教学规模和阵地。对内要深化 、多种渠道壮大海内外汉语教学队伍。第三，在国外建立汉语教学中心，在国内建立对外汉语教学基地，促进国内外汉语教学工作的开展。第四，加强学科理论研究， ...
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健全学校财务管理制度。 三、推进教育创新，深化教育改革，扩大对外开放13.完善“在国务院领导下，由地方政府负责、分级管理、以县为主”的农村义务教育管理体制 外国留学生教学、生活管理制度。加快对外汉语教学基地的建设，做好国外汉语教学中心建设的试点工作。大力推广汉语水平考试，加强实用汉语教学。积极推动中美 ...
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服务；要求他们遵守法纪和社会主义道德风尚。 三、对回国科技专家、学者的思想政治工作以正面教育为主。要通过交朋友、谈心等方式及时了解情况，根据不同对象和问题 兼课，进行科技交流和科研协作。 十一、承认回国科技专家、学者在国外获得的学位。允许他们保留国外学术组织的会员身份和劳誉称号。根据需要，支持他们参加 ...
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