或非因工负伤的医疗期限，按国家现行规定执行。３．劳动合同期满终止合同的，用人单位可以不给予职工经济补偿。４．对解除劳动合同的职工，凡符合享受生活补助费和医疗补助费的（即《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》及《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》中所指的经济补偿金和医疗补助费， ...
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推向社会。(三)1996年，国家劳动部办公厅《对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》(劳办发(1996)33号)的规定：由劳动者本人提出 能力鉴定或违反规定出具病情证明的有关人员，由相关部门依法追究相关责任。(七)根据《劳动保险条例》的有关规定，并结合我省的实际情况，因病非因 ...
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。对没有按规定与外来务工人员签订劳动合同的用人单位，要根据有关法律、法规，责令限期改正并依法予以处理。特别是要对那些严重违反劳动合同相关法律、法规的 主要内容、实施的重大意义和典型经验。要加强对用人单位负责人和劳动合同管理人员的业务培训工作，进一步提高用人单位劳动合同管理的业务水平和工作能力。要把劳动 ...
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合同制职工按照《上海市国营企业劳动合同制实施办法》第十七条规定要求解除劳动合同的；(四)聘用合同制专业技术人员按照《上海市专业技术人员聘用合同制暂行办法》第十 必须按照国家和本市有关规管理、使用待业保险基金，不得擅自动用或挪用。对违反规定者，应予行政处分；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。第三 ...
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为基数缴纳各项社会保险费。达到法定退休年龄时，按事业单位办法计发退休费。(3)对参加工作年限满30年的，不受年龄限制，本人提出申请，经用人单位 计发经济补偿金，按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定办理。由用人单位填写《琼海市工勤人员解除劳动合同及经济补偿金确认表》 ...
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享受扶持政策情况。对于违反规定向下岗失业人员乱收费的部门和单位，下岗失业人员可向各级监察部门投诉，各级监察部门要及时查处。 三、关于对企业吸纳下岗失业人员 持有关部门出具的证明和安置原企业富余人员的劳动合同复印件、原企业终止、解除劳动合同通知书，填写《经济实体安置富余人员审核认定表》，按隶属关系经同级 ...
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标准，按正常收费标准减半执行。坚决纠正各种对下岗失业人员从事个体经营强行服务、强制收费的行为。对于违反规定向下岗失业人员乱收费，的部门和单位，下岗失业 辅分离和辅业改制规定的国有企业富余人员兴办经济实体的，可持有关部门出具的证明和安置企业富余人员的劳动合同复印件、原企业终止、解除劳动合同通知书，按隶属 ...
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第四条 市和区县(自治县、市)旅游行政管理部门按照本办法规定负责导游人员管理工作。第五条 旅游者对导游人员违反本办法的行为，有权向旅游行政管理部门投诉。旅游 证明材料，并将导游证剪角作废后，交导游留存。旅行社、社会导游管理服务机构应在与导游人员解除劳动合同关系之日起5个工作日内，如实填写《导游人员流动 ...
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三十五条(2)《湖南省劳动力市场条例》第十三条、第二十九条12、用人单位违反规定招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作处罚种类：警告、罚款法律依据： ：罚款法律依据：《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第十六条18、用人单位与聘雇台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满 ...
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合同规定的权利义务。用人单位与进城务工就业人员解除劳动合同，符合规定的，应当依法向进城务工就业人员支付经济补偿金。关联法规：国务院部委规章（1）条第八 人员的工资低于当地最低工资标准的；(三)解除劳动合同未依法给予进城务工就业人员经济补偿的。第二十七条用人单位违反劳动保障法律、法规、规章和其他有关法律 ...
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