就业或自谋职业。下岗职工由本人自愿提出解除劳动合同，经企业同意的，可以把其基本生活保障和再就业协议期满的基本生活费一次性支付给下岗职工。有关手续办理 的，应变更劳动合同并明确期限和相关内容。八、理顺劳动关系，促进市场就业机制的建立。企业应取消“停薪留职”、“挂名”、“两不找”、“无限期放长假”（女职工 ...
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要建立城镇劳动力抽样调查制度，定期开展全国城镇劳动力抽样调查，及时反映全国及各地的就业和失业动态变化。建立这项制度，可以补充现行城镇失业登记制度的不足，更 规定及时提供失业保险，符合条件的，纳入城市居民最低生活保障。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，各级政府和企业要继续运用现有各类资金渠道筹措 ...
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五年的职工；(4)享受孕期、产期、哺乳期的女职工；(5)已与企业签订了停薪留职协议而未到期的职工；(6)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的职工；(7) 协商不一致时，企业可以依据《劳动法》第二十六条第三款的规定解除劳动合同。(二)再就业服务中心对受托人员，应建立必要的管理制度，并坚持分级管理的原则。 ...
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和经济的发展，是一项政策性很强的工作。各区县、各单位要高度重视协议期满下岗职工面临的各种困难和问题，将开展援助行动作为落实“三个代表”要求、关心 失业保险、城市居民最低生活保障制度的衔接。援助要求：??(一)下岗职工在解除劳动关系前，企业再就业服务机构应对其家庭生活状况进行逐户调查，并将生活特别困难的 ...
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稳定和经济的发展，是一项政策性很强的工作。各区县、各单位要高度重视协议期满下岗职工面临的各种困难和问题，将开展援助行动作为落实“三个代表”要求、关心 保险、城市居民最低生活保障制度的衔接。援助要求：（一）下岗职工在解除劳动关系前，企业再就业服务机构应对其家庭生活状况进行逐户调查，并将生活特别困难的下岗 ...
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签订基本生活保障和再就业协议。下岗职工在企业再就业服务中心期间已实现再就业以及3年协议期满仍未再就业的，企业应当依法及时与其解除劳动合同。对不进 的人员，其养老金按有关规定适当减发。做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，确保企业离退休人员养老金按时足额发放，关系企业改革、经济发展和社会稳定的 ...
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服务中心为其组织的培训，再就业服务中心可与其提前解除托管协议。被托管的下岗职工基本生活费，原则上可按高于当地城镇居民最低生活保障线的标准确定 当地城镇居民最低生活保障线标准。具体标准由各市根据实际情况确定。?10、再就业服务中心用于保障下岗职工基本生活和缴纳社会保险费用的资金来源，原则上采取“三三制” ...
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自治区有关规定签订基本生活保障和再就业协议。下岗职工在中心期间实现再就业以及3年期满仍未再就业的，企业应当依法及时与其解除劳动合同。对本人不进中心 按国家及自治区有关规定适当予以减发。做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，确保企业离退休人员养老金按时足额发放，工作量大，政策性强，关系企业改革、 ...
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，并免费发给下岗职工《下岗待工证》，凭证登记管理。企业应与下岗职工签订下岗协议，明确下岗期间的待遇，对下岗职工逐人建立台帐，并将台帐及时报送当地 制度以后参加工作的下岗职工在托管期间合同到期的，解除托管关系并与原企业解除劳动关系，享受失业保险待遇。再就业服务中心用于托管下岗职工的费用以每人每年4000 ...
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《职工下岗登记表》，下岗职工签订基本生活保障和再就业协议，并籍此协商变更劳动合同。(三)企业再就业服务中心通过企业主管部门对下岗职工相关资料进行审核 职工基本生活费。第九条 失业保险金的申领程序(一)失业人员所在单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单及档案材料和文件依据报送失业保险业务经办机构 ...
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