合同：(一)受聘人员在试用期内，被发现有不符合聘用条件的。(二)受聘人员不履行聘用合同的。(三)受聘人员违反聘用合同规定或严重失职给单位利益造成重大损失的。( 后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的。(六)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用 ...
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下列情况之一者，受聘技师可以提出辞聘：1．用人单位不履行聘用合同条款；2．用人单位违反签订的劳动合同条款；3．用人单位使用不当而不能正常发挥作用的； 乙方提出的意见和建议。3．双方在执行合同中发生争议时，按国家有关规定处理。四、待遇在聘期内，乙方每月领取技师职务工资元，并享受本单位中级专业技术职务有关 ...
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卫生、女职工和未成年工特殊保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同、集体合同（工资集体协议）、聘用协议发生的争议；（四）因经济性裁减人员发生 的，应当推举代表参加仲裁活动，代表人数由仲裁委员会确定。仲裁代表人的仲裁行为对其所代表的当事人发生法律效力，但仲裁代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的 ...
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聘用合同： （一）受聘人员在试用期内，发现不符合聘用合同所规定条件的； （二）受聘人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的； （三 ）条第三十二条 市和区、县人事局有权检查、监督聘用合同的签订和履行。 第三十三条 聘用合同双方发生争议时，应当及时协商解决；协商不成时，可按照有关规定申请 ...
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含外商投资企业）、外地或境外单位驻穗机构，以及个体工商户、农业专业户（以下简称用人单位）与劳动者订立的劳动合同（含聘用合同），境外人员在广州地区就业的劳动 ；调解不成，由有管辖权的劳动争议仲裁委员会仲裁；因履行境外人员就业劳动合同发生的劳动争议，由市劳动争议仲裁委员会仲裁。对仲裁不服的，十五天内可以向 ...
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第三条贷款的提取和使用第３．０１款根据本协定的规定，借方有权从贷款中提取项目已经发生或将要发生的所需贷款金额，非经基金会同意，不得提取本贷款用于１９８６年 协定任何一方由于另一方不履行其义务所采取的任何行动，也不损害另一方采取由本协定赋予的另外行动的权利。第６．０３款有关本协定的争议或权利要求，双方应 ...
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应当给予支持。第七条仲裁委员会履行下列职责：（一）宣传、贯彻执行国家和省有关人才流动的法律、法规、规章和政策；（二）处理本行政区域内发生的人才流动争议；（三 ；（二）单位与单位之间因人才流动发生的争议；（三）其它原因发生的人才流动争议。第九条对于下列案件不予受理：（一）已在聘用合同中订有发生争议后选择 ...
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专业技术人员和管理人员因辞职、辞退、兼职、聘用以及履行人事合同中所发生的人才流动争议。第三条仲裁人才流动争议，要依照国家法律、法规和政策规定， 有关部门予以批评教育或者行政处分；也可以依照国家法律、法规和有关政策规定，采取必要的行政措施，或者强制执行。第二十八条当事人干扰仲裁活动，扰乱工作秩序，按照《 ...
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制定本办法。第二条本办法所称人事争议，是指用人单位与工作人员之间因人事管理或者因执行人事法律、法规、规章和政策发生的下列争议：（一）行政机关、社会 企业化经营的事业单位与受聘人员因履行聘用（任）合同发生的争议；（六）法律、法规、规章规定可以仲裁的其他人事争议。行政机关、社会团体、事业单位与工作人员之间 ...
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人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议;(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议;(三)依照法律、法规、规章 通知当事人。当事人经书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,对申请人按撤回仲裁申请处理,对被申请人可以缺席裁决。第二十七条当事人应当 ...
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