率列为劳动安全目标管理指标，同时下达，同时考核。市劳动行政部门每年可以从本地区工伤保险基金节余额中提取15%，作为安全监察机构劳动安全、宣传、教育、奖励活动经费 职工月平均工资的标准发给48个月的工资。因抢险救灾和维护社会治安死亡的发给60个月本省上年度职工月平均工资。被鉴定为一级至四级伤残后死亡的 ...
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率列为劳动安全目标管理指标，同时下达，同时考核。市劳动行政部门每年可以从本地区工伤保险基金节余额中提取15%，作为安全监察机构劳动安全、宣传、教育、奖励活动经费 职工月平均工资的标准发给48个月的工资。因抢险救灾和维护社会治安死亡的发给60个月本省上年度职工月平均工资。被鉴定为一级至四级伤残后死亡的 ...
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工资的，按不低于休工前同工种同条件人员的新增平均工资额增发。工伤医疗期满或鉴定伤残等级后，应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。第二十条职工因工致残伤残等级为1 因公出差标准报销。第二十一条职工因工致残等级为5－10级的，发给一次性伤残补助金，标准按市职工月平均工资计算，分别为：5级16个月，6级14个 ...
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保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会的日常工作由本级劳动保障行政部门负责。第十八条劳动能力 法定退休年龄不足五年，本人提出解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按每少一年递减20%的标准支付；距法定退休年龄不足一年 ...
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下列情况的还需另外提供相关材料：(一)因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，应提交因工出差、抢险救灾、下落不明等证明材料；(二)因履行工作职责受到暴力 低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；未参加工伤保险的，由用人单位补足差额。第二十八条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按《 ...
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行为(如自杀、自残、斗殴、酗酒等)或者本人犯罪行为造成伤残、死亡的，不属于工伤范围。第三章 工伤鉴定与申报第八条 县级以上人民政府应成立劳动鉴定 和本省有关道路交通事故处理办法执行。交通事故赔偿的标准低于本办法规定的部分，由工伤保险行政主管部门或者伤残职工所在企业予以补足。关联法规：国务院行政法规（ ...
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责任的，劳动保障行政部门可以依据职工或其直系亲属、工会组织提供的材料按规定作出结论。 五、切实规范劳动能力鉴定工作(十四)设立省、市(州、地)两级劳动能力鉴定 ，可以从《条例》实施后按照《条例》和本意见规定的标准调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费；《条例》实施前发生的工伤，按照《条例》规定的时限 ...
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、卫生、安全监管部门制定，报市人民政府批准后施行。其具体标准可以定期调整。经办机构根据用人单位的工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，对照规定的 ，可以与用人单位解除或者终止劳动关系；被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，可以解除或者终止劳动关系。解除劳动合同 ...
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保险制度完善适时调整，具体调整比例由省劳动保障厅会同省财政厅确定。六、职工工伤认定条件、认定管理机构、申请和认定时效、认定程序、举证责任等，按照《 鉴定书的人员经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定确认需长期治疗的其他工伤人员在上述标准的基础上增加6个月；一次性伤残就业补助金标准为五级伤残60个月，六级伤残 ...
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保险待遇初审材料15日内对其申领工伤保险待遇材料核实完毕，并按规定落实相关待遇。第三十条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，与原单位保留劳动关系， 三十七条规定领取丧葬补助金，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金的发放标准为54个月的本州上年度职工月平均工资。（一）丧葬补助金（6个月的 ...
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