安全管理工作。 8．医务部门负责组织职工的健康检查；及时做好工伤人员的抢救和医护工作，并负责鉴定伤情；做好防暑降温的药物供应。 9．教育培训部门应把安全施工 符合承包等级，未经安全施工资格审查而招用的不合格的包工队，不管在经济上是否独立核算，发生的伤亡事故均应由发包单位统计报告。 第八十三条不列入统计 ...
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争议仲裁委员会管辖。 二、劳动关系双方当事人在劳动合同中约定劳动争议仲裁管辖的，是否有效？答：无效，应按法定管辖执行。 三、劳动者出再就业服务中心时， 工资支付劳动者工资。 十八、发生工伤的劳动者在工伤医疗期满至伤残等级鉴定结论做出期间，是否应享受工伤津贴？答：应享受工伤津贴。 天津市劳动和社会保障局 ...
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也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动 建立劳动合同制度以后，原合同制工人与本企业内的原固定工应享受同等待遇。是否发给１５％的工资性补贴，可以由各省、自治区、直辖市人民政府根据劳动法第一百零六条 ...
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、按照本局《行政执法责任追究办法》及相关制度追究责任。四、职业技能鉴定机构设立许可（一）内设执法机构及执法岗位执法职权分解1、责任部门：培训 备案、企业年金基金管理书面合同备案）1、责任部门：养老保险处、医疗保险处、工伤生育保险处、就业和失业保险处、计划财务处、市社会保险服务局、市基本医疗保险管理服务 ...
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第四十条因设备、产品的设计、制造、安装存在缺陷造成伤亡，经事故调查组技术鉴定予以确认，并排除使用单位责任的，列设计、制造、安装单位责任事故；若使用单位 指在对事故发生的原因和责任属性进行科学分析的基础上，对事故严重程度以及是否属于责任事故、非责任事故、自然灾害事故等作出的认定。３．２事故性质分类３．２ ...
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做好工伤人员的抢救和医护，并负责组织鉴定伤情。3.参加医务劳动鉴定委员会工作。负责对工伤致残人员提出鉴定性意见。4.负责宣传普及心肺复苏等各种急救知识，并 ；查安全设施及安全标志的设置；查文明施工情况。4.查事故处理—是否真正做到了“三不放过”；是否按照有关规定进行调查、处理、统计和上报。 第五十五条 ...
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对职业介绍机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构、医疗保险定点医疗机构、医疗保险定点药品零售药店、工伤保险协议医疗机构实施劳动保障监察，依照本条例 行政部门受理举报、投诉，应当自接到举报、投诉之日起五个工作日内依法作出是否受理决定。 第十九条 劳动保障行政部门对于有下列情形之一的，应当作出不予 ...
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的法定程序要求，被告首先应组织有关院系审核原告的毕业成绩和毕业鉴定等材料，确定原告是否已较好地掌握本门学科的基础理论、专业知识和基本技能，是否具备 一中行初字第39号行政判决：一、撤销园区劳动局所作（2004）0001号《工伤认定决定书》；二、限园区劳动局在判决生效后60日内重新作出具体行政行为。园区 ...
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的法定程序要求，被告首先应组织有关院系审核原告的毕业成绩和毕业鉴定等材料，确定原告是否已较好地掌握本门学科的基础理论、专业知识和基本技能，是否具备 一中行初字第39号行政判决：一、撤销园区劳动局所作（2004）0001号《工伤认定决定书》；二、限园区劳动局在判决生效后60日内重新作出具体行政行为。园区 ...
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。 对职业介绍机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构、医疗保险定点医疗机构、医疗保险定点药品零售药店、工伤保险协议医疗机构实施劳动保障监察，依照本条例 行政部门受理举报、投诉，应当自接到举报、投诉之日起五个工作日内依法作出是否受理决定。 第十九条劳动保障行政部门对于有下列情形之一的，应当作出不予 ...
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