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以上老人,可依据有效证明或有关部门出具的劳动能力鉴定,视实际情况给予保障金补助上的照顾。第七章日常管理第二二条城市居民最低生活保障金由各街道办事处以 区民政局和街道办事处应当坚持经常性的监督检查。实行定期(一般季度)复查,对在就业年龄内有劳动能力的,随时进行核查,掌握其收入变化和就业状况。社区居民 ...
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3点指出的理由,如果不能征得职工同意给其调换其它工作,可以解职。在职工暂时没有劳动能力或在休假期间,雇主不能将其解职(单位撤销或其经营活动停止除外)。单位 不到14岁子女的单身母亲、对需养育不到14岁无母亲子女的父亲,通过集体条约可他们规定在其方便的时间每年提供14天不带薪的假期。根据上述人员的申请 ...
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计划生育手术所发生的医疗费。(八)不孕不育医疗费。(九)法医鉴定劳动能力鉴定伤残鉴定费用。()在境外(含港澳台地区)发生的医药费用。(一)属 (二)州财政要将州启动资金、网络升级改造资金、办公场地建设费设备购置费等列入预算安排。(三)各县市要对信息化建设给予资金支持。(四)保障医保经办机构 ...
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基数的4倍,八伤残赔偿基数的3倍,九伤残赔偿基数的2倍,伤残赔偿基数的1倍。??一次性工亡赔偿金标准:煤矿安全事故发生地所在州(市)上年度职工年平均工资的11倍。??第七条伤残赔偿金在事故确认和工伤认定、劳动能力鉴定后15日内,由煤矿企业一次性支付。 ...
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企业必须按照国家和行业有关规定,采取以预防矿山事故和职业危害目的的各项安全技术措施。第二六条劳动行政主管部门的矿山安全监督人员有权进入矿山企业,在现场检查 ,应付给年的平均工资;(五)属于九、伤残的,应付给三年的年平均工资。在矿山事故中死亡的企业职工,矿山企业除支付医疗费、丧葬费、困难补助费 ...
//www.110.com/fagui/law_88022.html-了解详情
3点指出的理由,如果不能征得职工同意给其调换其它工作,可以解职。 在职工暂时没有劳动能力或在休假期间,雇主不能将其解职(单位撤销或其经营活动停止除外)。 单位 不到14岁子女的单身母亲、对需养育不到14岁无母亲子女的父亲,通过集体条约可他们规定在其方便的时间每年提供14天不带薪的假期。根据上述人员的 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-了解详情
提高无劳动能力残疾人的社会保障与福利水平。--坚持立足基层,完善服务。加强基层残疾人组织建设,通过加大投入,完善基础设施,基本形成以专业服务机构骨干 县级残疾人就业服务机构具备就业市场预测、就业岗位对接、职业技能鉴定、自主创业孵化功能,提升残疾人提供就业登记、失业登记、职业介绍、就业指导、职业培训 ...
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是指事业单位与职工依据国家有关法律、法规和政策,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,确定聘用单位与受聘人员之间的聘用关系,明确双方权利和义务的人事管理制度 患职业病或因工负伤,经劳动能力鉴定委员会鉴定1—6伤残的;(五)国家法律、法规、规章有明确规定的。第六条对工作满25年,或在本 ...
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是指事业单位与职工依据国家有关法律、法规和政策,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,确定聘用单位与受聘人员之间的聘用关系,明确双方权利和义务的人事管理制度 患职业病或因工负伤,经劳动能力鉴定委员会鉴定1-6伤残的;(五)国家法律、法规、规章有明确规定的。第五条对工作满25年,或在本 ...
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工死亡支出。因工致残支出是指医疗费用、一次性伤残补助金、1~4伤残津贴、生活护理费、辅助器具费用、劳动能力鉴定费用。因工死亡支出是指医疗费用、一次性工亡 部门审核,经市财政部门同意后报市政府批准。批准后的年度基金财务报告基金决算。第四五条市财政部门和市社会保障部门要将市人民政府批准的基金年度决算 ...
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