技术研究院或主管局(以下简称主管单位)根据当年的科研任务，核定当年预算，包干使用，年终结余全部留归单位支配。凡科研单位有一定的、经常性或固定性收入可以抵充 联系起来，要贯彻“按劳分配”、“多劳多得”的原则，贡献大的多奖，贡献小的少奖，没有贡献的不奖，反对平均主义。为了鼓励各单位积极完成科研任务，凡完成 ...
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县（市、区）抽若干个村，实行不打招呼、直接进村入户的方式进行检查。考核、评估分别实行百分制，其中年终考核、评估分别占80%，平时暗访占20%。五、奖惩措施（一）根据考核实绩，设立优胜奖、进步奖、创新奖、达标奖。优胜奖：主要指标及工作水平处于全市计划生育领先水平的 ...
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组织；平时暗访由市计生委组织。（二）计分方法。考核、评估分别实行千分制，其中年终考核、评估占60%，平时暗访占40%。（三）样本抽取。按各县（市、区 （居）。（四）考核评估时间。年终考核评估安排在年底或次年的年初，平时暗访不定期实施。五、奖惩措施根据考核评估奖实绩结果，设立优胜奖、进步奖、创新奖、达标 ...
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、效果优劣，对评分结果实行综合评议，综合评议结果和群众测评结果与平时考核、年终考核加权处理后得出最终考核结果。即：考核总分=（现场考评分+平时考评分）× 评定责任人政绩的一项重要内容，并作为市政府行政奖励的年度环保目标责任状工作先进集体奖的重要依据。第十五条年度目标和任期目标的奖惩兑现分为4个档次：（ ...
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的目标任务数）×目标分值。第七条奖罚办法1．依据年终考核评比结果，设立农业招商引资先进奖、任务完成奖。奖金分别为2万元、1万元。2．没有完成招引 元以上且当年投资3000万元以上农业产业化龙头企业的县（区）不得参与农业招商先进奖评比。3．市直部门引进的农业招商项目，投资额达到1000万元的，按1:1. ...
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）考核办法考核采用平时考核加年度考核相结合的办法，其中，平时考核占30％，年终考核占70％。1?平时得分(1)季度评价。重点突出对新开工项目执行情况进行核查 数据为准。（五）表彰奖励市政府年终对重点工业项目推进先进集体和先进个人给予表彰奖励。（一）先进集体1?“三百工程”组织推进奖：按照各县（市、区） ...
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市委、市政府分管领导同意后，该项目标及计分可予相应调整。第十七条根据年终目标检查考核计分结果，由市委目督办、市政府目督办及时综合汇总，提出完成年度工作 公务员的重要依据；（六）进入市政府目标管理考核序列的省直管单位实行目标管理定额奖。奖金额度由市政府目督办根据考核得分情况，并参照其上年的奖金水平，商市 ...
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。2.承办市长专线电话，年度办结率要达到100％；本级专线、投诉电话的立案件，年终办结率要达到90％以上。3.要按《工作守则》要求完成市长专线电话办公室交办的 三项要求的记三十分，其中一项没有达到的扣五到十分。 二、 奖罚条件(一)奖1.创造、总结某项工作经验，被市以上单位肯定推广的奖励十分；被市肯定 ...
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和形式(一)各县(市、区)目标管理考核指标执行结果和工作要求落实情况，以年终考核评估和平时暗访结果为依据综合评定。(工作实绩以书面或口头形式分别对 分别实行百分制，其中年终考核、评估分别占80%，平时暗访占20%。 五、奖惩措施(一)根据考核实绩，设立优胜奖、进步奖、创新奖、达标奖。优胜奖：主要指标 ...
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购入前结余材料实际成本＋本批购入材料实际成本 材料移动加权平均单价 ＝─────────────────────── 购入前结余材料的数量＋本批购入材料的数量 ?第二十七条生产班组年终剩余不用的材料或工程竣工剩余不用的材料，要退回仓库。需要留待下年度或下一工程继续使用的材料，必须办理假退料手续。 ? ...
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